我是一学生兼职，工作前有签劳务合同，现在已经干了三个月不到，在第三个月期间要求主动离职，能否拿到当

Question

我是一学生兼职，工作前有签劳务合同，现在已经干了三个月不到，在第三个月期间要求主动离职，能否拿到当月工资

Answer 1

可以的，你要提前提交辞职报告写明原因。劳动合同就是为你提供的一个保障公司在你没有犯严重错误的情况下是不能随便辞退你的，合同期间你可以提出辞职。记得采纳！追问

能有什么法律条文可以明确的说明这点嘛

Answer 2

只要是你上班了，就要按劳动付报酬。怎么就拿不到工资了呢。一个月的肯定拿不到，算到你辞职时间止。

Answer 3

你是属于临时工？
你的工作时间是，每天8小时，双休或者单休。还是星期六，星期天去呢？追问

嗯

追答

那个呀？
签了合同一般都是要提前30日提出书面辞呈的。（全日制的）

“临时工”就是所谓的“非全日制用工”，劳动合同法第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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Answer 4

合同签的多长时间追问

签的一年，但是当时问他中间如果要离职他说可以

追答

那只能跟你们主管协商

追问

主管说拿不到

追答

那也没办法，因为毕竟是签合同了，如果你强行离开没准还告你违约呢

追问

说一年内可以离职是公司的人说的，当时签合同也是在公司直接签的

追答

说是没用的，要看合同怎么写，如果合同上写了，你拿着合同去找主管就好了

Answer 5

可以