第1个回答 2014-12-05
按照在该公司的工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月的工资。
第2个回答 2014-12-05
即使是公司合法裁员 也要支付给你经济补偿金 若是违法解除与你之间的劳动关系 则公司应当支付你赔偿金 如需帮助 可来电或面谈
第3个回答 2014-12-05
您好，以下回复仅供参考。建议您和公司协商解决，不能协商的，可以去当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。
第4个回答 2014-12-05
裁到你就有钱赔你了。
第5个回答 2014-12-05
这种情况可以跟公司协商解决.如果协商不成最起码要支付经理补偿金本回答被网友采纳