连续工龄满十年未满十年是否能退休

如题所述

第1个回答  2022-10-23

连续工龄满十年未满十年是否能退休

如果我分析不错的话有3种情况的人,到了退休年龄可以正常退休。
1、女工人:她(假设其2005年9月达到法定退休年龄,下同)1955年9月生人,
1985年9月(她33周岁)参加工作。
2、女干部:她1950年9月生人,1988年9月(她38周岁)参加工作。

3、男职工:他1945年9月生人,1988年9月(他43周岁)参加工作。

上述3种人他们参加工作后都有7年的连续工龄(或称“视同缴费”年限),而后又有10年的实际缴费年限,前后共有17年的缴费年限,符合当前国家养老保险缴费政策和享受养老金的条件,当他们的年龄达到法定的退休年龄时,就可以办理正常退休手续了。

退休连续工龄未满十年能办退休吗, 特殊工种工龄未满十年不能退休吗

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;
男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;
因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

连续工龄不满十年多大岁数退休

这个问题你得咨询当地的社保部门为准,各地政策不尽相同。比如上海,规定1993年1月1日之前就参加工作,并且认定了连续工龄的女性,如果自己缴纳社保,可以50周岁退休。

连续工龄满十年公司可以不续签吗

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

在一家单位连续工龄满十年的还没到50岁的可以退休吗

我国劳动者退休的条件是:缴纳养老保险费满15年,达到法定退休年龄,二者缺一不可。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

满十年工龄与不满十年工龄的区别?

区别如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
2、累计工作年限未满10年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为3个月;累计工作年限满10年未满20年,在本单位工作年限未满5年的,医疗期为6个月。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

特殊工种连续工龄已满十年但50岁前已转一般工种是否还可以55岁退休?

这个工种是国家认可的列入国家劳动名册的,累计连续工作满八年到年满五十五岁可以办理退休手续的。这是国家规定的。请到本地有关部门(社保局)咨询下。

连续工龄满十年病假一年公司能解除合同吗

如果是工伤,那是不能解除的,如果不是工伤,那就视情况而定。根据你的陈述,你是在工作时间、工作地点、因为工作受伤,建议申请工伤认定,然后按照工伤程式走。
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。