工伤条例规定，在工作时间、工作场所、因工作受到他人殴打，造成身体损害的，属于工伤。机关事业单位职工因工作原因被人打，如果伤势重需要治疗，可以由单位或者个人申请工伤。伤不重可以报警，由公安机关按照《治按管理处罚法》对侵害人进行处罚。
每个单位都有自己的规定，这没有统一要求，按照你们单位自己的规定执行。很多企业都有病假工资减半的规定，事业单位也可以。而且长期病休是只发基本工资的
《陪产假规定》第四十六条：男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
在不出错的前提下干好工作，维护好领导和同事之间的关系！你懂的！请注意千万不要犯错！不然所有的努力都是白费力气！
各地对于事业单位缴纳社保没有统一的规定。我们这里强制事业单位缴纳失业和工伤保险。若不缴纳，应走公 费医 疗的规定来报销医药费。如果单位即没交医保、工伤保险，也拒绝为你公费医疗，那你若是正式职工，建议继续和单位协商，协商不成，可向上级主管机关反映情况，若是编外的临时工，协商不成可向当地劳动仲裁部门寻求帮助
国家对企业的工龄认定标准主要是2条。
正规的劳动合同和在劳动合同期间缴纳了社保。你看看你之前的工作有没有有签订合同?有没有交社保？还有你的人事档案有没有放到劳动局？
当然不能，又不是封建社会的世袭制~现在想进机关、事业单位成为正式职工，前者要参加公务员考试，后者也要参加事业单位组织的统一招考，通过笔试面试战胜其他应聘者才可以的
住院的床费，在限定的范围之内，没有超过标准的，给予报销，超过的部分不报销，住院没有护理费。也不给报销。
现在事业单位工资都有上调；但全国各地工厂的基本工资确还是很低的，说好听点我们国家工资每年都有上调多少多少但工人们确实日子越过越穷了。这是为什么呢？因为工资上调10%物价就会上调15%-20%，大家说能不越过越穷吗？对于农民工没工作的情况国家会认为是你自己太懒惰不愿上班什么的。 没工作的朋友想找工作就自己去人力资源找工作呗。不然真没办法
统战部
统战工作不归事业单位，属于行政工作，负责机构是各级党委所属的统一战线工作部（统战部）。