东安县劳动和社会保障局是于2002年4月成立的政府机构，主要职责涉及多个方面：
一、执行国家劳动和社会保障政策，制定本地具体改革方案，编制发展规划和年度工作计划。
二、执行国家社会保险法律，实施监督检查，管理政策服务咨询机构，负责就业促进、劳动力市场指导、职业介绍机构管理和再就业工程。
三、制定职业技能培训和鉴定规则，负责特种职业资格认定，推行劳动预备制度，指导技工学校和职业培训机构。
四、调节劳动关系，实施劳动合同管理，处理劳动争议，监督企业劳动管理政策的执行。
五、参与企业工资制度改革，制定工资指导线和最低工资标准，监督企业福利政策。
六、负责社会保险基金的管理，包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险，以及政策性安置和调配工作。
七、建立城镇社会保险服务体系，编制基金预算，监督基金运营和管理。
八、制定补充保险办法，管理劳动和社会保险信息网络，负责统计和宣传教育工作。
九、开展国际交流与合作，负责国际业务技术合作项目和人才交流。
该局设有多个内设机构，如办公室负责综合协调，就业培训股负责就业指导和培训，法制、劳动争议仲裁股处理法律事务和争议，社会保险股则负责社会保险基金的认定和管理。