第1个回答 2021-10-20
物以稀为贵，年轻人的数量相对多一些，所以就会不招35岁以上的，如果年轻人的数量相对较少的话，那么另当别论了……另外，也要看是否具有特殊能力或者技能，如果有的话，则还是很吃香的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-10-20
企业不足35岁以上的是什么原因？是不是因为人多可选择的也多，如果人口严重不足会不会连55的都要？是因为找工作的人员多。企业上就挑三拣四的，有年岁小的不要35岁以上的。
第3个回答 2021-10-20
企业不招35岁以上的人的原因是因为人多。人口严重的不足会连55的都要，我觉得并不是35岁以上的，其实。也是应该要的，是最好的年纪，最好的。人群。
第4个回答 2021-10-20
不招35岁以上的是什么原因？是不是因为人多也可选择的也多？如果人口严重不足，会不会连55的都要？我觉得企业不招35的，可能是因为他们选择的余地更多吧，所以他们会选择更年轻的35岁以下的人
第5个回答 2021-10-20
企业愿意招年轻的是年轻人的精力更加的旺盛。尤其对于那些需要加班的来说，他们会选择更年轻的人。