第1个回答 2022-09-30
对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德，能，勤，绩，廉，重点考核工作实绩。
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
扩展资料：
注意事项：
公务员法第三十六条规定，公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。
专项考核侧重于对公务员在完成重要专项工作、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的工作态度，担当精神，作用发挥，实际成效等情况进行针对性考核，这是近年来公务员考核的一项创新，具有机动灵活，针对性强的特点，是公务员主管部门围绕中心，服务大局的有效工作抓手。
参考资料来源：百度百科-公务员考核
参考资料来源：人民网-公务员考核结果如何使用
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