摆正自己的位置有多重要
摆正自己的位置有多重要。在现实生活中，每个人都有着属于自己的角色，而摆正自己的位置对我们每个人而言都是非常重要的。接下来就由我带大家了解摆正自己的位置有多重要的相关内容。
人这一生会有很多种角色，在这些角色全部都去掉之后，我们还是儿女，在儿女之外，我们还会成为父母，这些都是人的最基本的一个属性。除却这些之外任何的社会属性，都是需要认真的来经营的，因为没哟亿会一直的在乎你的位置，在乎你的高低，所以说这样以来的很多事情就会产生很多的影响了，不管怎么样我们应该要做的就是摆正位置，不要盲目的让自己陷入一个死穴之中。
人会有很多种复杂的情绪，要怎么来控制它也是一件需要修炼很久的事情。最基本的自卑心理，每个人都会有，但是来源是不一样的。有的人是因为长相不好看而自卑，看见好看的人从来都不敢和他们说话；有的人是因为个子太低了，他很自卑为什么自己不能够在长高十厘米；有的人是因为家里的条件太差，小的回收遭受过别人的打击
有很多种自卑的来源，但总的来说，是逃不过这些的，所以说我们应该要做的事情就是要摆正自己的位置，大家都是人，为什么要自卑，为什么没有看到自己的优点，而是总是指责自己的缺点呢。
人贵在能够清楚的认识自己，然而这也只是一个方面，更重要的是，还要能够看到一些更重要的事情，那就是要怎么样才能够让自己更加的自信呢，人都是有缺陷的，哪有那么完美无瑕一点缺点都没有的人呢，所以说他们也是在背后默默的改变自己的人，那些人背后做的事情，你是从来没有看到的。
你看得到一位成功的女性，脚踩高跟鞋，脸上挂满了笑容的从你身边走过，但是你没有看到她脱下鞋子的那一刻是有多么的轻松。她也是渴望轻松的时刻，渴望有自由的做事情的时间。这些都是我们不知道的事情，如果只是一味的看到自己的缺陷找不到自己的位置，那你做的一切事情都是白费的，因为你的方向都错了，还怎么能够成功过呢。所以说还是要摆正自己的位置，让自己走在更加自信的道路上。
时间不多了，朋友们向前冲吧，人生不就是这样的要有自己的方向吗？抓住它，让它在你的手掌中，永远的为你所控制，这就是一件很让人兴奋的事情。
一个人要学会认清自己的位置，永远别把自己看得太重
1、不要把自己看得太重，其实别人并没有在意你
老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。“
意思是：能了解他人的人聪明，能了解自己的人是智慧。能战胜别人的人是有力量的，能战胜自己的人更加强大而不可战胜。知道满足的人才是富有人，坚持力行的人有志向。不丧失本分的人就能长久，身虽死而“道”犹存的人，才算真正的长寿。
“知人者智，自知者明。”就是告诉我们，人要有自知之明，没有自知之明的人，拎不清自己到底有几斤几两，而且容易被别人虚伪客套的赞美所迷惑。别人夸得越多，这种人的狂妄之心就越膨胀，直到觉得天底下容不开他了，自然而然也就走向了灭亡。
有这样一个故事，是关于著名的大艺术家英若诚的，他出生在一个大家族，每次吃饭都是几十个人坐在一起吃，在一次家族聚会时他躲在柜子里面，想要别人来找他，但让他没有想到的是，直到聚会结束，也没有人发现他的缺席，直到所有人离开，他才走出来吃了些残汤剩饭。
在这之后，他悟出了一个道理，永远不要把自己看得太重，否则就会大失所望。
2、你的离开一点都不重要
无论你处于何种地位，无论你有多重要，你的.离开一点都不重要。
这个世界，并不缺少任何一个人，地球不会因为少了谁而停止转动，太阳也不会因为缺少谁而从西方升起。而对于那些自以为自己很重要的人，我会告诫他们，快醒醒吧，别把自己看得太重要了，有时候，活得轻一点，也许会更好。
有这样一个故事：一位曾任学生会要职的同学，办事能力很强，待人和善，开始深得老师和同学欢心，可后来小小的成就让他开始迷失自己，性情大变，目中无人，加上各种装。最后被老师和同学鄙视，嫌弃，最终不得人心，离开了自己的位置还要背负骂名。
迈兹纳曾有一句名言：不要把自己看得太重要，没有你，事情一样可以做得好。
谁离开谁都照样能活，比你有能力有才华的大有人在，所以我们不要太过招摇，不要太得意，更加不能目中无人，不然怎么死的都不知道。一个位置由你或者没你，对这个位置的工作或发展，没有多大的影响，无论你认为自己有多重要，你的离开一点都不重要。
聪明的人只要学会认清自己，便什么都不会失去。
社会中，最复杂的莫过于人与人之间的关系，最难识别的也是人与人的关系；或许针对某个人，我们自己觉得跟他的关系很不错，可以什么话都可以说，但是对于他来说，或许我们只是一个非常普通的朋友。现实生活中，这种状态似乎随处可见，人总是不能摆正自己的位置，不能正确认知自己和别人的关系，不能认知和同事之间的关系；因为这种不正确的认知，就容易产生各种不合适的行为，说出不合适的话。
公司有一个同事A要离职，而同事B觉得和同事A关系很不错，就觉得自己作为一个朋友应该提醒他一下，是否该认真慎重的考虑一下；而当同事B找同事A谈话的时候，同事A却不买他的账，而且一脸黑线的对待他。同事B觉得很伤心，为什么自己处于好意去关心他，为他好，而他却不买账，反而觉得自己是多事！其实，同事B不但没有摆正自己的位置，更没有对于他与同事A之间的关系。即便是好话，也要看对什么人说，如果对于那些本来就没什么深交情的人，说出一些只能对亲近的人才适合说出的话，也会让对方感觉非常的别扭和不适应；而对于同事B，没有摆正自己的位置，没有认清楚自己和别人之间是出于什么样的关系，最后不但吃力不讨好，也让对方觉得很厌恶。
摆正自己的位置，知道自己处于什么样的状态，处于什么样的地位，做自己该做的事情，说自己该说的话；不该自己说的话，一句都不说，不该自己做的事情，一件也不做，哪怕是自己觉得自己是在做好事，行善事，但或许到头来不但没有得到感谢，反而招致别人的厌恶和排斥，不利于自己的工作和生活。
有个朋友曾经跟我聊天，说了一些工作上的困惑；虽然他只是个部门的主管，但是他对自己的定位比较高，同时对公司的各种事情也比较关心，经常对总经理提出一些自己感觉非常好的建议，能够有利于公司的发展，也比较乐于帮助公司其他部门做一些事情；但是，他就是得不到总经理的待见，而且一些新员工入职没多长时间，就升职为主管，而自己干了快五年了，也没升职到总监，感觉非常的困惑。而在我看来，他就是在职场中那种典型的没有摆正自己位置的员工；既然是部门主管，首先就要想的是如何把本部门的工作做好，如果自己感觉做的还不错，那就争取做的更好，争取成为专家；任何一项工作，没有最好，只有更好，只有越来越好；而他没有争取把本部门的工作做到极致，总是想着公司发展方面的事情，和公司战略方面的事情，而这些事情本身就是总经理应该考虑的事情，如果是总经理咨询他的意见，他可以表达；但是如果是自己太主动的去说，反而招致上级的厌恶；没有做好自己的事情，就想着做总经理了，难免有种僭越的嫌疑。
而且，即便是其他部门需要帮忙，也不能显得过于积极，真正运营这个公司的是总经理，而并不是他，所以他最好是本本分分的做事情，不说不该自己说的话，不做不该自己做的事情；或许有些事情需要帮忙，但还轮不到他帮忙。现实的工作中，相信很多人都会遇到这样的困惑，为什么自己如此的努力，却得不到上级的认可和重视，很大程度上的原因就于自己没有摆正自己的位置。
这里说的主要是职场方面的事情，其实现实的生活当中也有很多这样的例子，长幼尊卑，关系远近，事情的轻重缓急都会对于什么人该做什么事情该说什么话有所区分，如果没有摆正自己的位置，说自己不该说的话，做自己不该做的事情 ，那最后很容易招致矛盾和自己的尴尬。