入职当月,上班一段时间都觉得不合适,打算离职,入职当天人事说当月的五险一金可以缴纳。上班期间跟老员工说起打算离职,但是公司会买当月社保时。老员工说公司会要求员工按照出勤天数分摊单位缴纳的五险一金的费用。出勤不满公司不全出费用的。也就是我自己出个人部分加分摊单位缴纳的这个合法吗?还是说他有合同补充可以这么做?