【导读】教师资格证面试结构化分成七大模块,分别是职业认知类、人际交往类、紧急应变力类、活动安排类、综合性解析类、教育科研类及其时事新闻类,每一个模块都有自己对应的解答技巧,今天要给大家介绍的是教师资格面试结构化三大模块答题技巧,下面我们就来具体看看。
1、、职业认知类
教师资格证书招聘面试职业认知类包括着两类难题:第一类是对于报名想法,考生为何报考教师证或是为何挑选老师这一岗位;第二类是对于个性化配对的难题,关键是调查考生是不是合乎老师这一岗位的基本素质。
解题方法:做职业认知类题型自己要坚持不懈“我很合乎教师这一岗位”观念,然后是实际论述时要保证实虚相配,举案例表明,不可以假大空;做答时要留意一切回答全是要遵照“我是老师”的压根标准,最好不要做答一些和老师不相干的内容。教师资格证书招聘面试解题方式:综合性简述——实际论述——扣题升化。
2、人际交往类解题方法:
人际交往类题型在提出问题方法上偏重于如何做上,一般是人与人沟通交流中出现了难题,必须沟通交流处理。老师的沟通交流目标能够分成三类:第一类是学员;第二类是父母;第三类是朋友,朋友又分成二种,第一种是同级的老师,另一种是领导干部。教师资格证书招聘面试解题方式:心态——缘故——解决——防止。
3、紧急应变力类解题方法:
紧急应变力类的题目含有一定的情景性。它和人际交往类的题型较大
的不一样是:紧急应变力的难题必须立刻处理,调查考生此刻你该怎么办,解决难题是第一位的,倘若产生在课堂教学上就叫教育机智。
教师资格证书招聘面试解题方式:解析状况【简析突发性的事件与情况】——明确每日任务——解决困难【明确提出防范措施,追查责任,解决矛盾,解决困难】——小结提升【为了防止再次发生,包含:小结思考(自己),整顿提升(院校/政府/社会)】。
以上就是教师资格面试结构化三大模块答题技巧的有关介绍,各个模块的解答技巧大家一定要关注和利用起来,如果你想要报考小学教师资格考试,就要对小学教师资格证报考指南进行全面了解,更多关于教师资格证考试的备考干货,备考技巧,新闻资讯等内容,欢迎及时关注环球快问,或者直接去环球网校进行对应课程学习,很多免费资源供大家选择。
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