参照公务员管理和公务员的区别

Question

如题所述

Answer 1

参照公务员管理和公务员的区别是：定义不同、晋升机会不同、工作量不同、待遇不同、转任不同。

1、定义不同：公务员是指依法履行公务，纳入国家行政机构，国家财政承担工资福利的人员。参照公务员管理是具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、晋升机会不同：公务员晋升机会多，参照公务员管理相对较少。由于工作的性质和重要性不同，公务员机关和公众参与机关的公务员在晋升和晋升机会上存在差距。

3、工作量不同：就工作量而言，公务员部门比参照公务员管理更重。然而，在薪酬方面，公务员和公共参与者之间没有实质性差异，他们可以自由流动。

4、待遇不同：参照公务员管理一般是机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

5、转任不同：一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。