第1个回答 2022-12-27
法律分析：
医药费由用人单位全额垫付；
停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
停工留薪期内需要护理的由单位负责；
住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。