新人如何处理人际关系
新人如何处理人际关系呢？很多新人刚到公司，什么都不了解，环境也不熟悉，社会上的人员和校园里的相处方式截然不同，那么新人如何处理人际关系呢？下面就和我一起来看一看了解一下吧。
一、学会拒绝
1、很多职场新人，在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生，对公司平级的老员工，都会比较"畏惧"，对老员工的很多不合理的要求，也会接受。比如很多老员工，就会把自己的工作，交给职场新人去做。原本在新公司，处理自己的工作内容，就已经很勉强了，加上答应的老员工的工作，这就很难吃的消了。这种工作量，势必会影响你的工作时间，你就得加班去完成这些。上级看到，还会觉得你的工作效率不高，会给上级留下不好的影响。上级对你的印象，当然也会影响你的晋升机会。撇开这些，如果你帮老员工完成的质量不好，也会影响他们的利益，反而落得不讨好的结果。
2、 所以盲目的去接受别人的请求，是得不偿失的。当然，也有一些老员工分你一些工作，是为了让你更快的熟悉工作的流程，但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候，应当在处理好人际关系的前提下，去拒绝。当你拒绝时，你应当拿出合理，令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他，但是有事在身的这种为难态度去拒绝，这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的，当然也有那种胡搅蛮缠的人，对于这种人，千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次，那么后面肯定会有更多次，对于这种人一定要果断，想必很多经历过的人，肯定深有体会。
二、学会结交，打破僵局
很多职场新人，在刚进入新的公司时，因为初来乍到，所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体，你要去等别人来认识你，那是很难的。当然你的工作能力很强，或者颜值很高的话，那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中，你会发现在公司里面，会过