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法律分析】：协商解除可以算是被辞退的。如果是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的话，那么劳动者就算是被辞退的，但是如果是劳动者主动提出协商解除劳动合同的话，那么就不算被辞退。所以需要看是谁主动先提出的，才可以确认是否属于被辞退。
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法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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