关于年休假，关于法定节假日！

Question

我现在某公司上班，上班时间不到一年，参加工作的时间也不到一年，前两天公司叫我什么时候耍年休假，搞得我莫名其妙的！还有，我所在的公司一切都按《劳动法》规定来，每月不超过21.75天工作日,每天不超过8小时工作日,多出的算加班!平时延班1.5倍工资周末上班双倍工资,法定假日3倍工资.那么请问: 1、想我这样参加工作没有满一年是否有带薪年休假？ 如果有，是多少天，？？？（我是08年3月参加工作的） 2、法定假日那一天又是双休日，请问那一天上班的话该如何计算工资？如果法定假日那天又是双休日，那这个月的假是不是该多一天？？？

Answer 1

1、“像我这样参加工作没有满一年是否有带薪年休假？
如果有，是多少天”：
（1）按照国务院《职工带薪年休假条例》的相关规定，工作不满一年应当是没有权利享有年休假的。
（2）现在公司让你休年休假，可能是因为国家政策的原因吧：近来为刺激消费、拉动经济，有些地方鼓励让职工休年休假，你也应该是这个政策的受惠者吧：提前享受了休年假的权利。
（3）工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、“法定假日那一天又是双休日，请问那一天上班的话该如何计算工资？如果法定假日那天又是双休日，那这个月的假是不是该多一天？”：
（1）法定假日那天是双休日的：按法定假日计算加班工资。
（2）那这个月的假是该多一天。