第1个回答 2020-06-20
劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。
第2个回答 2020-06-10
厂方没与员工签订劳动合同的，你可以厂方没有与你签订劳动合同违反了相关法律为由，马上终止与厂方的劳动合同关系，并要求厂方支付2倍的工资及相应的经济赔偿，超过一个月的，第二个月起可以要求支付2倍的工资。
第3个回答 2020-08-08
没有签约，随时都可以走人。走的时候要他们结算工资，走好了。还可以要他们支付从第二月开始的2倍工资，然后让他们补缴社会保险。
第4个回答 2019-08-13
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