工资分配不合理怎么办

Question

我跟单位另外一个老员工一组共同做一个业务，他的速度就我的一半也没人管他，我稍微慢点就要被批评，到月底发工资那个老员工也就比我少200，有时候我想让那个老员工提高点速度帮下我，他都冷淡的说他速度就这么快，现在感觉我每天负荷都太重了身体也不行了，对这种情况我觉得该离职了，有没有遇到这种情况的给下建议呀。

Answer 1

职场上这种情况多的是，合作的事总有一方会倚老卖老或仗着人势或其它原因，有的是真不行，有的纯粹是偷懒，你可以先建议领导换一换搭档，如果一切都不能改变，换个环境吧

Answer 2

工作量太大，要向老板反馈增加员工，增加工资要不然就离职或跳槽要么你就继续干下去啰😱😱😱

Answer 3

这种情况很普遍，干的活多，工资少，不要抱怨，新人多干点活就当学习经验了，不能轻易辞职，如果下一份工作还遇到这种情况还辞职吗？有一定经验和实力之后你也是老员工了，你成为老员工之后希望不要出现这种情况。