第1个回答 2021-01-16
同岗不同酬也是很普遍的企业做法，这也是和工作能力有关，这样的话就需要提升自己的能力，再加上优秀的表现，同岗不同酬也是很普遍的企业做法，这也是和工作能力有关，这样的话就需要提升自己的能力，再加上优秀的表现，也是会加薪的。
第2个回答 2021-01-16
同岗不同酬，检查一下自己哪些做的不够好？有什么不如同事的地方，技术？人缘？能力？等等。先做好自己的工作，有机会同上级提一提，自己先做好本职工作为前提再提出来。
第3个回答 2021-01-16
同岗不同酬也是很普遍的企业做法，这也是和工作能力有关，这样的话就需要提升自己的能力，再加上优秀的表现，也是会加薪的。
第4个回答 2021-01-16
邮储银行同岗不同酬有几点，他是老员工，能力水平已经认证，你是新员工或工龄少，你把你的能力发挥好，报酬也会提高。
第5个回答 2021-01-16
邮政银行同岗不同酬，可能是因为工作年限不一样。资历不一样。贡献不一样。能力也不一样。所以工资待遇也就不一样。本回答被网友采纳