第1个回答 2022-10-04
1. 工商管理主要学习一些什么专业知识
工商管理专业： 计算机应用基础、计算机一级 、管理心理学、行政管理学 、工商行政管理 、企业登记管理、公共关系、商标学 、合同法 市场营销学 、公平交易执法、国际贸易与国际金融 、行政法学 、广告管理 、市场调查与预测、物业管理 。
工商管理各个专业就业形势分析 二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了我的奶酪？》卖得火爆。
今年八月初，微软前副总裁李开复投奔GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不少书商和读者对此表示强烈的关注。 商业管理类书籍的畅销从一方面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已经成为众多企业的共识。
工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。
广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。
他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。
根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择： （一）一般传统管理类岗位 由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。
课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。 企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。
这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。 这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。
不少毕业生由于无法接受而选择离开。 管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。
独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。
还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位 市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。 现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。
发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。 相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
行业竞争加剧对销售人员的专业素质和专业技能要求越来越高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位 目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理的设置了一门专业课。 但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。
一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。 人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。
人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。 当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。
独之秀职业顾问建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。 工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位 物流，继物资资源、人力资源之后，素。
2. 自学工商管理应该学习那些课程
大学的工商管理专业是商科里面最虚的专业了，基本读出来没什么用，如果你还是感兴趣的话，我简单介绍一下 大一大二一般就是 会计 高数 微观经济学 金融学 计算机基础 等基础，大三大四开始有专业课，比如公司理财、管理学、财务管理等等这里课程 非要看书的话，我觉得财务管理是一门相对来说比较实用比较好的课，少数学校会开 技术经济学这门课，这两门是工商管理比较核心也比较实在的课程，但是这两门都是高阶课程，你没有会计和经济学基础基本很难学。
关于版本，我想说如果你买的是国外英文原版教材那是有好坏区别的，国内的教材99%都是对国外的教材翻译+自我整理，大同小异，随便挑一本价格便宜的就行了，或者你买一个系列的也好，因为一个系列的书有个好处，就是相对侧重点相同而且有些名称定义不会有很大出入，方便你阅读。 最后想说，本科阶段管理系是一个很垃圾的专业，你这样想，一个公司难道会请一个刚毕业的大学生去做管理层吗？在我看来，本科阶段就应该取消管理学位，硕士阶段的管理学学位比如mba也是给那些本来就是管理层的公司老总镀金用的（国外的大学一般mba都要工作经验3年才能读） 楼主如果实在想读商科可以参照我写的一下内容，本来是给其他人回答的顺别给你介绍一下直接复制过来了。
你看看就好我是大四商科在读学生，面临就快要就业问题，我们男生寝室关于商科就业谈了很多，希望下面能给你点帮助 商科未来的出路主要就是 金融 会计 管理（包含工商管理） 销售（包含国贸）方面，所以说你所问的这两个专业只是商科里面的小头，而且不是最热门最好做的两个专业，对于本科阶段商科读书不管什么专业，课程安排都差不多，而且读的内容对你实质工作并不大，所以你要把商科学习和工作联系起来的话，最好是翻过来推，看你工作要什么，你去读什么。或者说以考证学习为主代替大学设置的那些脱离社会实际的商科课程！一、金融行业（目前我们班级向往该方向发展的人最多 主要是往证券公司、保险公司、银行发展 最基本能力要求：金融学+宏观经济学基础要有点，个人能力上要求善于交流，并且多看财经新闻，对一些经济指标和国际事件变化有嗅觉 这三个方向进去最初基本都是从业务员做起，也就是拉客户，自己拿提成，做到高端有点小区分。
证券公司走到高端 可以继续做客户经理（拉客户），或者做金融投资分析，或者资产项目估值转卖等工作，技术要求很强最好能考出CFA（不一定要全通过，至少要第一第二阶段及格，三个阶段都通过的中国很少），缺点是该行业压力很大。 保险公司除了拉客户外还能走保险产品设计方面的一块，所以精算师是为此专设的职位，最吃香的是 未来继续深造精算师，就是难度太高，考出任何大洲认证的精算师，你基本就是半个上流社会层次了 银行的话以后可以考虑CFP（在中国有AFP就行了），其他机构的理财师认证都没有，我考过上海人力资源部的理财师，行业认可度很低，还是要AFP和CFP，目前中国银行个人理财业务兴起，这里的岗位缺口很大，考试难度不是特别大。
二、会计行业（我就是立信会计的。
哎，会计啊、、） 最基本的只要有会计上岗证就行了，也很容易考，我复习了一个星期就一次都过了，但是只有这个证，你只有做做最底层的会计，比如出纳什么的。
高端的话有两条路一条是往会计事务所里跑（四大），这样的话你只要边工作边考cpa就行了，还有就是想往大企业的财务主管甚至总监CFO发展，这样的话至少要硕士学历MPAcc+CPA（或者ACCA）才有希望。个人感觉后者收入高，工作压力也小，但是需要再深造读个专业硕士三、销售行业（包括你所说的国贸） 这个行业是要求最低的，低端的话基本什么都不要，只要你能控制好和客户的关系，能挖掘渠道。
做的事情就是一家一家公司发函或者请采购吃饭，问别人要不要订单。
（国际贸易也就多个单证员或者报关员证，很容易考） 高端的话依然没有什么太重要的证书（所以做销售要做高端可能只有关系和学历能提高自己身价了，挂个名付点钱混个专业硕士就行了，就是贵一点），职位就是做销售部门主管等，主要做销售任务预测，销售计划安排等等，需要很多的消费者行为学，统计学，运筹学。
等一些知识。四、需要大量工作经验的行业 这里就是你感兴趣的工商管理了，只要职位有各大部门经理啊，培训师啊，HR等等，这里行业的核心知识就是工商管理，但是就职这些工作一般都需要大量的工作经验才会有公司录用你，试想谁会让一个只有理论知识刚毕业的毛头小子去当hr来为公司招人？除非这家公司是你家开的。
所以很多大学的工商管理硕士MBA或者人力资源管理硕士等等这类硕士都是要工作经验才能报考的，说实话就是给公司老总或者那些经理们混个文凭的，本科阶段设置工商管理专业完全就是乱来，误人子弟！五、理论性商科 这里主要指的是经济学，研究商业理论的，要有所作为要考普通硕士（正规的研究生硕士！），然后继续读博士，以后主要在研究所混或者去大学当老师，研究经济问题，行业发展问题。以上是我作为一个merce学生综合其他同学。
3. 如果学好工商管理
工商管理类专业虽然包含了7个小专业，但实质都是“管理”。
管理是一门艺术，既能产生经济效益，也能产生社会效益。一个成功、优秀的管理者必然是一个“成熟”的人物，干练、创新、能屈能伸是管理者必备的素质，“做人”是其核心内容。
首先谈一下工商管理类专业的就业，这几乎是每个高考学生最注重的问题。工商管理的“钱途”会随着中国市场经济的发展而不断开阔。
目前工商管理类的毕业生就业形势比较乐观，市场需求很大，当然求职人员也很庞大；据高等教育司的统计，管理类专业的市场供求基本持平，所以大多数人不需要担心找不到工作的问题。 管理类专业是一门集理论和实践为一体的学科，实践经验在工作中的地位举足轻重。
因而，管理类学生应该作好从基层做起的心理准备。任何事情都是一步步走下去的，不可能一锄头挖一口井，这就要求我们端正态度，在大学里学好基础理论知识，以便于工作后能够有效的把知识融入到实践当中，从而获得事半功倍的效果。
一个好的管理者能够撑起一个企业，其前途和钱途非常广阔。 再来说说工商管理类专业是学什么的。
管理学的是精神，是一种文化。在本科阶段，经济与管理是管理类专业的核心课程，也就是传授如何驾驭市场，如何领导员工和企业共同进步。
市场是一个高风险，高变数的事物，对理论的学习显得尤为重要。学习经济学要求有一定的思辨能力，数据计算和统计能力，能够静下心独立思考。
可以说，管理类专业在本科阶段注重的是经济理论，因为它是每个专业的基本必修课程。学习管理方面的知识是等选择了小专业之后的事情，这时会根据每个专业的侧重点不同而有所差别。
工商管理知识涉及面最广，比较适合有大局观念，眼界开阔的人学习；人力资源管理侧重于对公司职位职责和员工的定位；物流管理是新兴专业，后面将展开介绍；会计注重公司财务的管理，投资动向分析；财务管理侧重通过财务来控制公司的整体运作；市场营销主要是进行市场定位和规划，以及消费者和市场的有效衔接；旅游管理融合旅游设计和酒店管理为一体。总之，管理就是要组织企业资源，实现人、物的和谐共进。
最后来谈物流管理专业，物流管理适合对采购、运输、储存等供应链系统感兴趣的人学习，其工作流动性比较强，追求“物尽其用，货尽其流”的目标。物流管理的就业形势可以说是管理类里最好的，因为目前市场需求巨大（有说600万），而供给则严重不足（仅有100多所学校开设了此专业）。
物流管理对第三方物流公司的作用是不言而喻的，在生产性企业中也极具地位。货物的有效、及时、准确过渡是企业的核心工作，它涉及了采购、运输、仓储和保管、包装装卸搬运、流通加工、信息回馈诸多环节。
此专业的学生主要就业于服务性物流公司（包括第三方、四方物流公司和物流规划设计公司）以及企业的物流部门。 物流管理学习的课程是围绕以上这几个环节展开的，因为涉及医药物流、冷链物流等诸多领域，所以知识的学习比较笼统，比较侧重企业中一般性的工作流程介绍，比较重视实践经验，操作性强。
学习这个专业，应该善于发现问题、解决问题，有严谨的学习态度，开阔的大局观，而且要勤于交流、不耻下问，对环境适应性强。 有志于物流管理专业的学生应该有勇于拼搏的精神，一个新兴的专业需要一大批勤劳的人才去拓展，甘于平淡的人士不适宜在这个专业发展，也不利于这个专业自身的发展。
简言之，任何专业的学习都必须自强、弘毅、求是、拓新。
4. 大学的工商管理都学些什么啊
1、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
2、工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。
3、该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。
5. 工商管理学什么
工商管理专业的大学生学什么？我感到最重要的培养学生的创业精神或“企业”精神，其次才是学习掌握工商管理的原理、方法、知识和工具。
“企业”这个词是当今社会使用最广泛的一个词汇，我们通常理解为办工厂办公司，却几乎忘掉了它的本义。在英语中，enterprise一词的意义是从事艰巨、复杂、冒险的工作，指进取、奋进、冒险精神，事业心、胆识胆略等。
因此，“企业”一词的本义是企求事业，企求创业。凡是有所成就的人都有一个共同的特点：对人生目标和事业的不懈追求。
但是这一命题的“逆命题”却不一定成立，即不是每一个创业者都一定能够成功，甚至可以说成功者是少数。但是它的“逆否命题”是成立的，即缺乏企业精神或事业心的人是不可能成功的！ 一个人在他毕业离开学校以后，可能会遇到各种各样的境况。
你可能非常顺利也可能非常不顺利。在不顺利的情况下，你可能一些时打不到理想的工作，你可能被迫生活在一个你所不喜欢的不幸中，你所在的公司可能亏损甚至破产，你可能被裁员下岗，你可能与很难相片的上司或同事相处，你可能失恋甚至离婚，你也可能身体不佳及至疾病缠身，等等，总之你会遭遇各种各样的不幸，但是作为一名合格的工商管理专业毕业生，你应当做到的、保持唯一不变的就是你的“企业”精神。
当然，不是每一个人都会这么倒霉或不幸。在非常顺利的情况下，你可能有一份体面的工作，你的收入不菲，你的婚姻美满幸福，你的财运亨通，你的仕途坦荡、你的周围充满羡慕和赞扬，你的身体健康无恙，但是这一切，反而更有可能扼杀和毁灭你的“企业”精神，因为你可能因为顺利而安于现状或小富即安，你可能整天打麻将、喝美酒、迷恋歌厅茶吧，你可能因失去追求目标而无所事事，你可能因得意忘形而为所欲为，乃至走上堕落或犯罪的道路。
这同样是与“企业”精神背道而驰的。 因此，工商管理学院应把培养学生的企业精神、创业精神放在首位，你选择了工商管理专业，就选择了一条创业之路、企业之路、为此你必须为自己树产一个人生目标，当一个目标实现以后你就应当有一个新的、更高的目标。
无论是在校读书期间，还是毕业以后步入社会，你都必须能够抵御周围的种种诱惑，在浮躁浮华浮动的环境中做到心如止水，耐住寂寞，潜心攻读，保持一个清醒的头脑和冷静我目光，只有这样，才能使自己不至于迷失方向、放弃创业。 如果有人问我，在工商管理专业所开设的各门课程中，哪一门课程最重要、最难掌握？那么，我要告诉你，经济学、管理学、数学、公司财务、会计、金融等基础和专业课程都不难，而学会如何做人才是最重要的，也是最难掌握的。
作为一名从事工商管理专业的人，你应当具备如下的品质：有理想有追求而不自命不凡，勇于创新而不标新立异，追求卓越而不居功自傲，有独立见解而不固执己见，平凡而不平庸，自信而不自己负，坦诚不同意见而不轻易否定他人，固守原则而不失灵活，贯彻领导意图而不一味盲从，团结群众而不随波逐流，敢冒风险而不鲁莽行事，勇于承担责任而不放纵过错，坚持终生读书学习而不盲目照搬照抄，工作全心投入而不失生活情趣；展现自身魅力而不掩盖他人光辉。
全部做到这些是不可能的，但是永远不能放松对自己的要求，永远不能放弃做人的信念，永远不能放松做人的目标。