不纳入机构编制管理是签什么合同

Question

如题所述

Answer 1

非机构编制管理的基本签订的是普通的劳动合同。合同制就是劳动者和用人单位要签订劳动合同，以明确双方的劳动关系。非机构编制管理，即不具有编制身份，其收入的支出不是当地政府来承担的。
签订岗位聘用合同,纳入编制管理意味着你成为正式员工，而不是什么临时工，派遣工和劳务工等等，享受这个机构的所有福利和应有待遇。聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束；劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

Answer 2

不纳入机构编制管理广义上是指在工作中，对一切法定社会组织内部没有其对应的职能配置、机构设置、组织形式及工作人员的数量、结构等方面的管理；狭义的不纳入机构编制管理是指机关、事业单位及部分企业组织没有其对应的职能配置、机构设置、人员数额及人员结构的管理。机构编制管理属于行政管理范畴。《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》 第三条 地方各级人民政府机构设置和编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应全面履行职能的需要，遵循精简、统一、效能的原则。