1.招聘网站。
目前，网上有很多招聘网站提供各种职位，最好是智商联合，直接招聘经理，前程无懈可击，58同城等。应聘者可以根据自己的专业和爱好在所有主要招聘网站上找到合适的职位。或者直接将你的简历和工作需求上传到招聘网站，等待公司主动与你联系。不过，在网上求职时，我们必须注意打击欺诈行为。处理存款、衣服、邮费等所需的一切。这是一个错误的信息。此外，在面试过程中，我们必须注意个人安全，最好有人陪同。一般来说，大公司都有自己独立的网站。公司如有招聘需要，会发布招聘信息及电邮，在招聘页面接收简历，并根据相关要求发送简历。
当你申请一份工作时，你需要积极主动，当没有招聘机会时，你需要创造机会。你可透过互联网、亲属或其他途径，从公司人力资源部取得联络资料或电邮，主动与人力资源部联系，亲自或通过电子邮件介绍自己。每年8月至9月是学校招聘的黄金时期，许多公司都把招聘重点放在学校。因此，这时我们需要提前清楚地知道来学校应聘的公司。如果你喜欢公司，我们应该提前准备，积极提交简历。此外，毕业生也不是唯一一个可以参加讲座或提交简历的人，你也可以提前了解并获得接受高级实习的机会，这样你就不用担心自己的工作了。在第一年和最后一年，许多公司也接受实习生，有些学校甚至与公司保持联系，为学生提供实习机会，因此，如果他们符合公司的要求，毕业后一定会有工作。
毕业生可以在亲戚朋友和老师的推荐下找到他们最喜欢的工作。这种求职方法相对可靠，但成本相对较高。一般来说，通过关系可以找到的工作，都要付出一定的费用。
1.校园招聘会
每年的8-9月是学校招聘的黄金时间，很多企业都会集中精力在学校抓人才。因此，在这个时候，我们必须事先清楚地知道哪些企业来学校参加招聘。如果有喜欢的企业，我们应该提前做好功课，带着好问题参加企业的宣传会议，并积极提交简历。此外，毕业生不是唯一可以参加讲座或提交简历的人。如果你是一名大三学生，你也可以提前了解并争取到一个大四学生的实习机会，这样你就不用担心毕业后的工作了。
2.实习企业。
在大一和大四期间，许多企业也会接受实习生，一些学校甚至会联系企业为学生安排实习岗位。因此，如果他们遵守公司规定，在实习期间表现良好，毕业后自然会成为正式员工。
3.招聘网站。
现在互联网上有很多招聘网站提供各种职位。较好的有智联招聘、老板直接招聘、前程无忧、58城市等。毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的职位。或者直接将你的简历和求职需求上传到招聘网站，等待企业主动联系你。然而，在网上找工作时，我们必须注意防止欺诈。所有需要提供押金、服装费、邮寄费等的工作都是骗人的。此外，参加面试时要注意人身安全，最好有人陪同。
4.主要公司网站的招聘页面。
一般来说，大型企业都有自己独立的网站，网站主页上会有招聘页面。如果公司有招聘需求，会在招聘页面发布各种招聘信息和邮件接收简历，并根据相关要求提供简历。
5.直接联系人力资源部并递交简历。
找工作时，你必须积极主动。当没有招聘机会时，你需要创造机会。你可以通过互联网、亲友或其他渠道获取公司人力资源部的联系方式或电子邮件，主动联系人力资源部进行自我介绍或通过电子邮件提交简历。
6.通过熟人。
毕业生可以通过亲戚、朋友和老师的介绍和推荐找到自己喜欢的工作。这种求职方式相对可靠，但同时成本相对较高。一般来说，通过关系找到的工作需要支付一定的关系费。
现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。大学毕业之后应该怎么样找工作呢？我觉得要把握3个关键点
第一个关键点
要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。
第二个关键点
要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。
第三个关键点
要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。
具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。
第二，错开高峰期，一般大学生都是6月份毕业后开始找工作，但那时是几百万人同时竞争，你如果不是特别优秀，别人凭什么要你，这是是你在求工作，主动权在别人手里。其实，你完全可以进入大四后就着手开始找工作，这时竞争压力小，而且公司这时候招人，说明他是缺人的，这时候你去，成功几率也会加大。
第三，关于简历，我个人觉得一定要简明但要全面，在把自己基本情况说清后，一定要特别说明你对自己工作的理解，你会怎么做，你能为公司带来什么。你要知道，公司用没有经验的新人原本就不太情愿，如果你对工作，对公司，对未来有深刻的认识，公司会觉得你是潜力股而录用你。
关于服装方面还是穿的正式点比较好，在二面的时候只有答主一个人没有穿正装，虽然通过了面试，事后想起来还是觉得特别险。
就我国各方面建设所需要的工作人员而言，用人需求是供不应求的，更何况是大学生这一高素质教育的人才呢，所以即使他们对未来很迷茫，只要他们愿意，一定不愁找不到工作。
所谓360行，行行出状元，这些状元大多都是对自己的工作有着明确的喜爱，毕竟兴趣是最好的老师。而现代迷茫的大学生，一定能够找到工作，但是一段时间内，他们难以找到自己理想的工作，因为他们处在迷茫期，根本不知道自己想要的工作和生活，所以，他们就要多走一些弯路，比同期的同学更晚进入自己的定位，也有些会因为迷茫发展到游手好闲，在家啃老。
综上，我认为，只要个人愿意，每个人都能找到工作，迷茫的大学生一样可以，只是找到工作后的他们不一定会一直有工作，师傅领进门，修行看个人，他们需要尽快找到自己定位和方向，走出迷茫，踏实工作，拥抱生活，明天一定很美好。