第1个回答 2022-06-06
【我的观点】：大部分人离职都会选择悄悄的离开，或者只有几个好友知晓。离职一般会分几种情况：
1、正常离职（合同到期或个人因素）
2、非正常的不得已的离职（与单位有纠纷、被单位辞退）
【案例分享】以我们单位的人事给大家分享。
1、小宁，是我们单位的厨师，工作了15年。因单位搬迁，再加上单位厨房设备升级，习惯了“家常饭”的她不想发生变化选择了离职，合同也到期了。在她离职的时候，领导让我开了欢送会感谢她。离职后她也不间断的来看大家。
2、小珍，是我们单位的一名教师，工作了8年。因单位延缓缴纳住房公积金导致她买房时不得已用商业贷款，因为这一事件对簿公堂，最终单位与她达成和解协议，她也离职了。她的离职手续办理的特别迅速，领导也特别叮嘱人事不让她在单位接触其他同事，当然这种员工的离职也不会告诉所有员工。
受疫情影响，自1月到8月，我们单位已有11位员工离职了，有个人因素，也有单位因素。领导不让人事召开欢送会，因为会影响士气，因此这11位员工也就悄悄的办完离职手续而离开了，仅有与她们接触的小部分人员知晓。
对于离职，要么静悄悄的离开，要么所有人都知晓。这个与单位的领导人也是有关系的。