第1个回答 2022-06-22
这是典型的职场小人。对待小人，我的原则是六个字：“ 辩之、慎之、远之 ”。
01|辩之——就是要认清谁是小人。
何为小人？古语有云：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，小人就是为了达到自己的目的不择手段的人。
小人自古有之，危害甚巨，小则让人不得安宁，大则危机国家兴亡。诸葛亮在《出师表》中曾声泪俱下的控诉“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”
那么该如何看清一个人是不是小人呢？我大概总结了一下：
唯利是图、自私自利、见利忘义者，是小人；
狗仗人势、狐假虎威、见风使舵者，是小人；
挑拨离间、搬弄是非、借刀杀人者，是小人；
过河拆桥、趁火打劫、落井下石者，是小人。
02|慎之——与小人交往一定要谨小慎微。
小人之所以被称之为小人，就是可以放弃道德、放弃尊严，无所不用其极。和小人交往，一定要谋定而后动、三思而后行。
· 小人面前莫论人非。
工作中，不与小人打交道是不可能的，但交往第一条就是要管住自己的嘴。小人精于挑拨领导和同事的关系，自己从中得利，有些人平时说话不大把门，正中小人胃口，搞不好你说的话就会原封不动的传到领导或者同事的耳朵中，再有更精明点的小人在一旁煽风点火、添油加醋，你更是跳进黄河也洗不清。
· 与小人始终保持距离。
小人很会隐藏自己，不一定总是把刺露出来，如果你不经意间靠的太近，又没有坚硬外壳保护的话，随时都有可能被刺伤。平时工作中，一定要努力强大自己，同时要避免和小人产生过多交集，尽量避而远之，保护好自己。
· 千万不能把后背交给小人 。
小人是可以背后插你两刀的人。如果你的团队中有这样的小人，要时刻保持警惕，千万不要对他过于信任，否则，受伤害的只会是你自己。
· 尽量避免与小人发生冲突。
小人是可以不讲道德、不讲法律的，和小人打交道想赚便宜很难，除非是群起而攻之，独自一个人时切忌和小人正面交锋，否则激起他和你长期斗争的乐趣，你将会不胜其烦。记住一句话，吃亏是福。
03|远之——既要保持物理距离上的远离，更要远离小人的交际圈。
俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。小人往往不是一个人，而是一撮人、一群人，愿意和小人结交的人，估计也好不到哪去。
不管在工作中还是工作之余，少去小人聚集的地方，更不要尝试打入他们的圈子。有句话叫不怕贼偷、就怕贼惦记，你越在小人面前晃悠，越容易激发他整你的欲望；反之，你脱离小人的视线越远，他也就越对你没什么兴趣了。
总结： 有句话叫“没有永远的朋友，只有永远的利益。”职场小人非常多见，甚至昨天是你的朋友，今天都有可能捅你一刀。和小人打交道，既要斗智斗勇，又要讲究战略战术，但最重要的是要保护好自己，决不能干杀敌一千自损八百的事，要么就别打，要打就要一击必胜。
1.尖酸刻薄如果没有碰钉子？
尖酸刻薄、背后落井下石的人，经常需要因此而付出代价的，如果偏偏对你就是不用付出任何代价，那么他们的尖酸刻薄、落井下石，就经常会朝向你。因为尖酸刻薄，总会碰钉子的，就算一对一，他能赢得了你，但是他一个人能对付几个人？
2.如果给尖酸刻薄施加压力？
他的习性如果通常对任何人都如此的话，他必定会考虑止损原则，就是防止亏损，优先运用到那些不会反抗的，在他对你尖酸刻薄时，你以牙还牙，他会感到压力，不好惹，以后就得绕开，毕竟他只要面对2个像你这样的，就必定亏了。
3.尖酸刻薄是怎么回事？
我觉得，尖酸刻薄，是一种自私行为，内心没有正义，只想掠夺是非优势，换取个人利益。
4.注意那些头脑简单的尖酸刻薄的人。
头脑简单的人，思维具有很大惯性，不具有反思能力，你的低调处事，一开始被蔑视了，接着就无法改变其看法了。所以，低调谦虚，需要注意场合以及效果。
5.人的本性不会变，所以对于尖酸刻薄的一时的善意，也不可敞开心扉，透露自己的内心秘密和真实想法。
因为即使此时，其是真实的、真诚的善意，但是事物是变化的，保不住哪一天你透露的信息被利用了。
小人到处都有！不理会，看着他她！