离职的时候老板说“以后欢迎随时回来”,这句话应该信吗?

如题所述

其实这句话该不该信,还是得看你对这间公司是否有价值,以及在这间公司里,你和上司与同事之间的相处是否和睦。最重要的一点,就是你能不能为公司带来利益。


在职场上,辞职本来就是一件很正常的事,而领导在辞职的时候会提出挽留,只有一个原因,就是你还有价值,领导对你伸出橄榄枝也是缓兵之计。在一些岗位,由于岗位的可替代性不高,不能在短时间内马上找到人,来替代你的位置,而你一走,岗位空出来,对公司来说又是一个损失,所以领导就会使用缓兵之计,以此来留住你这个人才。

既然能提出辞职,说明你有了自己的新目标,新的发展方向,自己做出的决定果断一点,这样更显得你自信,干工作有拼劲,不论是新老板还是旧老板也会为你的自信翘起大拇指。前老板欣赏你,新老板欢迎你,你就是行业里的香饽饽。另外在新的工作环境会有更好的发展,这也是进步,任何人任何事都无法阻挡一个人的进步,这是事实。

不过现实中的很多时候,在面临员工离职时,领导就算表面说好话,但是他心里已经把你看成随时会离开的人,你已经不可靠了,信任度已大打折扣,以后也不会重用你。所以当你想好离职时,领导怎么说好话,如何挽留,最好都不要尽信,因为这只是走个过场,果断离开,即便是离职也要走的干脆利落一些。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-08-26
如果是你自己辞职的,平时你在本单位表现很好的话,这句话是可以相信的。因为公老板也需要忠诚 能干 熟练的员工。
第2个回答  2019-08-26
这只是老板的客气话,如果老板喜欢你,就不会让你辞职的,所以这样的话是不能相信的
第3个回答  2019-08-26
得分人
如果老板的为人你认可,这句话可信
如果老板的为人你不认可,这就是句套话,说说别当真
第4个回答  2019-08-26
客气的成分居多,如果他觉得你值得留下,那他肯定会挽留你的,他是聪明的老板,说这句话也是为了留条后路,多个朋友多条路嘛。也许以后也有用得着你的地方,比说重话气你不是好的多吗?