从企业角度讲,可以从以下五个方面加强员工的健康管理:
一、建立每年体检制度:关切员工的身体指标,做到早发现、早关注、早干预,避免重大疾病的发生,从而提升企业的用人效率;
二、对员工进行身体日常监控:可以通过购买员工健康管理系统,通过手环等硬件设备监测日常身体指标,进行指标分析,联动健康管理系统给出对应的饮食和运动的干预方案,配合绿通挂号、在线问诊等进行员工身体日常监测;
三、心理干预:可以在企业搭建心理咨询室,定期进行心理咨询和干预,减少员工工作和生活压力,提升工作效率;
四、健康小屋:可以在企业搭建健康小屋/健康检测室,让员工随时随地查看自己身体指标的变化,做到及时预防和干预;
五、购买员工健康保险:做好员工健康保障。