有小伙伴说：因为是女生，面试经常受到歧视。时不时被问：有没有男朋友？什么时候结婚？结婚了还工作吗？
已婚的，会被问：什么时候要小孩？如果说：暂时不想要。面试的人还会不依不饶：那什么时候要？怀上了怎么办？我们应该怎么回答呢？总不能说，掐死吧！这样，也太狠心，用人单位更不敢要了。
早在2013年，就爆出一条新闻：八成企业不招已婚未育女，女子面试41次无奈隐婚。
其实，不仅是已婚未育女性找工作难，在职场上，只要你是个女人，你就是默认的拖后腿的，不受待见的。
从公司利益考虑，他们会认为未婚女性恋爱会分心，影响工作；结婚的话，如果怀孕，要请假很长时间；等到忙完了，回来了，说不定还会跳槽，好不容易培养成有经验的员工，却成了别家公司的了。
如果有一个男生和一个女生面试同一个职位，能力差不多的话，用人单位会首选男生，因为男生没女生麻烦；如果一个已婚未育的女生和一个单身女生，用人单位通常会优先选择单身的，因为怕已婚的事儿多，到时候，不能给公司创造利益，反而添乱。
当公司招聘一个核心职位的人才时，面试的对象若是女生。他会在心里打几个问号的：不行，她有小孩，容易分心；她快到
更年期了，不好相处；她要结婚了，以后精力会分散，不予考虑。
其实，女生真的很不容易，要上得厅堂，下得厨房，在家能玩转，在外撑场面，还要有事业，免得哪天扫地出门，没了依靠。
记得有小伙伴说：结婚了，就别工作了，让老公养着。一个月赚几千，能干嘛呀，还不如在家歇着。看人家谁谁谁多幸福，结婚了，就不用上班，在家相夫教子。
我说：结婚跟上班是两码事呀。真让我不上班，做家务，天天等老公下班，三两天还可以，时间长了，会抑郁掉的。现在就很好啊，每天各自上班，晚上一起吃饭，聊聊天。
结婚后，不管是选择做全职主妇还是职场女性，都无可厚非。但是，我觉得，女生，无论在什么阶段，都应该持有一定的危机感，可以有能力有底气选择自己想要的生活，而不是被迫接受。
不然，万一你遇人不淑，又人到中年，经济思想都不独立，遭遇变故的话，会呼天天不应叫地地不灵的。
我们没办法改变整个社会和职场对女性的歧视， 但是，可以改变自己的一些做法和想法。
在家里，和自己的老公争取平等的权利，家务一起做，不惯着他，不把本该两个人一起承担的事情一个人承担。
在职场上，更努力一点，让自己变得无可替代。让公司觉得，失去你是公司的损失，到那时，不管你是单身还是已婚已育或者是已婚未育，你都是有竞争优势的。