第1个回答 2019-03-28
能否要回工资要看你有没有按照劳动法规定提交书面辞职报告，如果有交辞职报告，那用人方做法违法。如果没有提交书面辞职报告，用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。按照劳动法规定，试用期需提前三天提交书面辞职报告。
第2个回答 2019-03-28
你有付出劳动，就有权利获得劳动待遇（工资），因此你可以获得七天的工资。如果不给你，就可以去当地劳动局的劳动监察那儿投诉并寻求帮助。
第3个回答 2019-03-28
不知道你是怎么想的，还要工资? 如果你是老板，碰到你这样做了七天就不辞而别，还回来要工资，你会给吗？ 一个新员工七天也就刚刚适应工作岗位吧！所创造的工作价值几乎没有，如果你说做七天就走，我估计没有哪一家工厂会聘用你的！做事多为别人考虑考虑，出于人道主义可以给个生活费给你，别瞎折腾了，做人要讲良心的。
第4个回答 2019-03-28
第一，只要你付出劳动了，工资就是一定要发给你的，否则就是违法了。
第二，如果协商不成可以至当地劳动仲裁部门申请仲裁，在申请仲裁之前一定要收集相关证据，例如考勤及谈话录音
第5个回答 2019-03-28
合理，那有合理的事，人家说了算