面试企业要求填写简历，里面涉及的原工作单位领导姓名电话，一开始没

Question

面试企业要求填写简历，里面涉及的原工作单位领导姓名电话，一开始没写hr要求补上，补上后，面谈hr当场宣布未通过面试，我要求拿走简历，她不给，说怕泄露公司表格，我又要求划掉隐私信息她直接把我简历撕了，她这样做算什么

Answer 1

有几种可能性：
1、跟你填写的那个人有关系，或许之间有一些过节，于是恨乌及乌，所以没有让你通过面试。可当你要求拿回简历、划掉信息后，彻底激怒了对方，于是当场撕掉了。并不代表其余的，就是在火头上做的事情。
2、你的领导对方或许熟悉，可你填写的有问题，所以觉得不真实于是就没有通过你的面试。而后你要去拿回简历，这种事情很少有遇到，可当其遇到后觉得不可理喻，所以后面干脆撕掉简历了。
3、在考验你，看你应对这种突发状况的随机应变处理能力。有些单位面试甚至还故意激起面试者的怒火，当然这种也是极少的。追问

我确实被激怒了，甩了门就走了，我想知道的是，只是初试，不填那些个人信息应该可以吧？而且面试没有通过，拿走简历不合理吗？

追答

填写这些信息是目前很多单位便于做背景调查而在简历上设置的一栏，这个一般是填写证明人，有相当部分是写上级领导的信息，包括姓名和座机号码。
拿走简历这在求职中属于大忌，一般极少有人拿简历回去的，有时若给了面试者几份简历，而简历中又有大量的证书相片作品等复印材料，这个时候若问面试官拿回一份，面试官都是能够理解的，毕竟要那么多份相同的简历也没有用，留下一份就足够了。

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