员工在公司打架没有立即开除,而是停岗停薪。过一周后在开除合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得公司这么处理没有违反劳动合同法。员工打架，这个显然是违反了公司的规章制度，企业没有立即进行处理，也无可厚非，可能是公司处理需要进行研究讨论，最后做出决定。而且违反公司规章制度按照《劳动合同法》是可以解除劳动合同的。