初入职场的新人，怎样才能跟对一个领导呢？该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

随着时代的不断发展，现在很多人对工作的要求越来越高。无论是环境还是薪酬，甚至是老板和公司的发展，都成为了人们考虑工作的条件。在很多人心目中，领导是企业中的核心决策者，因为领导很大程度上决定了企业的未来走向。所以大家在求职过程中都会先了解一下这个领导，然后再决定要不要入职，但有的人是。

第一点是自制力强。

作为一个领导，你是一个企业或者一个团队的领导者，这种人一定要有很强的自制力，才能带好团队，因为如果你作为核心人物都控制不了自己，那肯定不行。良好的自控能力代表了你的态度，代表了你带领团队发展的决心。如果你的领导对自己的行为完全放纵，相信你也会质疑他的能力。

第二点是理解下属。

工作很辛苦，相信大家都心知肚明。在工作中，每个人都希望遇到一个会体谅下属的领导，因为领导的理解是对员工的一种激励。如果在工作中，出现失误或者事情不顺利的时候，你的领导不仅不理解你，甚至反而责怪你。然后谁都不舒服，因为员工也是人，也渴望领导理解。

第三点是要果断行动。

无论是一个公司的领导，还是一个团队的领导，都必须具备良好的决策能力，也就是说，做事必须果断。众所周知，在职场上，最忌讳的就是拖延和优柔寡断，因为机会不等人。也许你可能赢得了一个项目，但很遗憾，领导来不及下定决心同意你的想法。

第四点是表扬员工。

有句话叫千里马常见，伯乐不常见。这句话在职场上真的是最合适不过了，因为很多人其实都有很多优点，但是因为工作性质的原因，无法展现自己的优点，所以只能一直做一个普通人。在工作中，如果领导能表扬员工是非常好的。对于员工来说，领导会表扬自己，会激发员工好好工作的欲望。

Answer 2

如果高入职场的新人在和领导相处的时候，首先要观察领导的兴趣爱好，然后再投其所好，这样领导对你就会有不一样的态度

Answer 3

如果想要跟对一个领导的话，可以先做好自己的岗位工作，在工作的期间要积极主动，认真负责，要有创新的意识。对领导要有一定的尊敬，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。

Answer 4

领导的作风是得到大家认可的就是好的领导。平常多跟领导探讨一下工作上的问题，如果领导愿意带你的话，说明你跟对领导。