安徽父母双方每年将各有10天育儿假，你如何看待这件事？

Question

如题所述

Answer 1

安徽父母一年将享受10天的育儿假，也就是说各自都会有10天的假期，这个假期就是专门陪孩子的，当然这个假期并不是强制的。所以你看到这一个就知道了，对于很多事业单位以及国企来说这个东西可能有用，但对很多私企来说还是没有用。

因为现在很多私企连基本的双休都做不到，你指望他再给你一年10天的这个育儿假期可能吗？这不可能的。现在好多网友的呼声都是不要搞各种各样花里胡哨的假期了，真正把企业的8小时工作制，周六周日双休落实到实处，这才是真正有用的东西，你再好的提议也不听啊。就像所谓的建议零售价一样，建议零售价2块5我不接受你的建议我就要卖4块，你有问题吗？

没有强制性的要求，那企业不可能单纯的为了福利让员工过得更开心快乐一点，减少自己能够使用员工的时间，这不符合企业的利益。因为员工在企业里面工作时间越长才能跟企业创造越多的收益，企业才能赚到钱，企业本身就是一个赚钱的地方，不赚钱不会有人做企业，但员工休假时间越长，公司赚钱的成本就越高。公司自然要想方设法降低自己使用人的成本，自然就是在有限的时间之内，薪水固定的情况下，提高员工的工作时间。

所以这样的假期就算有一些地方推行了，大部分私企还是做不到，因为私企连双休都做不到。他说这是我们这儿历来的传统，咱们是大部分的企业都是单休的，那大部分企业都是单休的，他就合法了吗？大部分人都是错的，那错了就能变成对的吗？这不对，但是即使这不对，你也没有什么好的办法。因为大的环境就是这样的，你让企业完全做到双修就很困难，更不要说一年再多给你10天不扣工资的假期了。

Answer 2

希望尽快实施吧。还有就是这10天的育儿假会不会扣工资，有两个孩子的是不是就是20天呢？

Answer 3

我认为这件事情非常棒，可以有效缓解夫妻压力，让夫妻拥有更多的时间去养育自己的孩子。

Answer 4

虽然10天假并不能解决根本的育儿问题，但确是个好的开始。希望越来越多的企业事业单位，看到育儿家庭的实际困难，多给些人性化的关怀。