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部门年终考核得分80,员工A得分86,员工B得分75。怎样把部门得分跟员工得分挂钩,怎么计算合适呢?
如题所述
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第1个回答 2024-02-05
考核部门的标准和考核个人的标准应该不一样,严格来说是无法直接挂钩的,但可以以部门得分为基数,再次计算员工的贡献值,就是员工的分在部门80分里的占比,进行员工评价
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绩效
考核如何
与薪酬
挂钩
???如何设计考核指标
分数
及权重
答:
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