第1个回答 2006-10-07
热烈庆祝力兴公司顺利通过英国BSI公司
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证
经全体员工十个月的共同努力，力兴公司职业健康安全管理体系历经健康安全现状诊断、健康安全体系策划、健康安全体系知识培训、健康安全体系文件编写、质量环境健康安全三体系文件整合、体系运行、体系认证等各阶段的运作和实施，于2005年8月8-11日、9月19-20日由英国BSI管理认证公司实施两个阶段审核后，批准武汉力兴（火炬）电源有限公司通过OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系认证。
建立一个完整的职业安全管理系统，可以避免大部分的伤害及意外事故，即使在事故发生的紧急状况下也能以较有效的方式处理及应对。职业健康安全管理体系（OHSAS 18001） 执行之目的在于通过一套风险评估的办法，找出实际与潜在的职业灾害及风险，再藉由职业安全卫生管理系统予以预防、控制及管理，以防止对环境及员工造成伤害、对企业造成损失，同时为员工提供健康安全的工作环境，提高工作效率，改善与政府、社会、员工、顾客等之间的关系。
因此，力兴全体员工将认真按标准要求执行、不断努力提高职业健康安全意识、不断持续改进健康安全体系，使企业、员工、相关方多方受益，实现体系实施的最终目标和“共赢”。
中冶集团十三冶通过环境和职业健康安全体系认证
继1999年通过ISO9002：9004质量体系认证后，中冶集团十三冶日前又顺利通过了北京华夏认证中心的环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。“三标一体”的有效实施，为企业进一步提高基础管理水平、促进企业实现持续发展奠定了良好基础。
十三冶在通过ISO9002：9004质量体系认证后，利用ISO9000族标准将工程质量、工作质量和组织机构、职责、程序、资源等有机结合，为企业的质量管理提供了一整套思想、原则、要求和方法。通过质量管理体系6年来的运行，各分公司、项目部和职能部门均建立了各自的质量目标，规定了职责和权限，提高了人力资源和基础设施的配置，强化了员工的质量意识和执行程序的自觉性，并顺利通过了历次的监督审核和复评换证审核工作，保持了质量管理体系的认证注册资格。
为促进企业进行二次创业、实现做大做强和持续发展目标的实现，十三冶2005年初在质量管理体系有效运行的基础上进行了质量、环境、职业健康安全“三标一体”总体策划和总体安排，确定了公司领导——机关职能部门——分公司——项目部管理体系模式，制定了企业管理方针、管理目标和指标，组织识别了环境因素和危险源，发布实施了新的《管理手册》。通过管理体系的运行，证实企业的文件化管理体系有效，企业的管理方针和管理目标能指导管理体系运行；通过内部核审和管理评审，企业建立了自我完善和自我改进的机制，为提高企业的综合管理水平打下了良好基础。
第2个回答 2006-10-13
什么是GB/T28001职业健康安全管理体系认证
在全球经济一体化和我国加入WTO的背景下，国内的组织必须建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系并通过第三方认证取得市场准入的通行证。鉴于此，国家经贸委了发了《关于职业健康安全管理体系试行标准的通知》(国经贸安全[1999]447号)和《关于开展职业健康安全管理体系认证工作的通知》(国经贸安全[1999]983号)，这将有效地推动我国职业健康安全管理工作向科学化、标准化方向发展，使组织管理模式符合国际惯例，提高组织在国内外市场的综合竞争力。
职业健康安全管理体系是—套标准体系，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，也给出了按照这种思想进行管理的一整套做法和程序。这种体系是科学的、有效的、可行的，而且与组织的其它活动及整体的管理是相容的。因此，职业健康安全管理体系标准是一种从总体上对组织的职业健康安全进行科学和规范化控制的战略与方法。这一管理体系为组织如何抓职业健康安全工作，提供了一套完整的解决方案。它不局限于个别的隐患或职业危害，也不局限于单—的标准，而是从系统的、战略的和机制的角度，为组织建立起职业健康安全管理的机制、程序及组织�⑶夷芄煌ü�中�慕�欢系赝晟坪吞岣摺R虼耍��⒅耙到】蛋踩�芾硖逑担�⒉灰馕蹲抛橹�鼻暗闹耙到】蛋踩�纯鼍痛锏搅艘桓龊芨叩谋曜蓟蛘卟怀鑫侍猓��撬担�细竦匕凑照庖惶装旆üぷ鳎�榭鼍突嵋徊揭徊降馗纳啤R虼酥耙到】蛋踩�芾硖逑凳强蒲У摹⒖刹僮鞯摹?/SPAN>
开展职业健康安全管理体系的工作，应与预防事故及预防职业危害的各个方面联系起来，由独立的工作变成整体的工作。职业健康安全管理体系要求对组织进行整体的安全评估或者危险因素的辨识，这样就可以把目前呈分散趋势的特种设备的安全检查、作业环境的安全卫生检查等等，统一纳入职业健康安全管理体系内来开展，这无疑将会全面地促进组织的各项工作。
组织通过GB/T28001职业健康安全管理体系认证：
1．可以提高组织的安全管理和综合管理水平，促进组织管理的规范化、标准化、现代化；
2．可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险，减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高组织的经济效益；
3．可以通过提高安全生产水平改善政府——组织——员工（以及相关方）之间的关系；还可以提高组织的信誉、形象和凝聚力；
4．可以为组织在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件；增强组织在国内外市场中的竞争力；促进组织的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是组织的第三张通行证。