如何给应聘者发面试不通过的邮件

如题所述

第1个回答 2010-01-21

就说你的档案将作为我们的人才储备库信息长期保留，如果有适合你的岗位将会及时联系。等等。
有些公司没有应聘上就不通知。采用冷处理。从我个人的观点来说，我不喜欢这样的公司的做法。作为应聘者，能及时得到自己的应聘情况而不浪费自己的时间在等待上也是很有好处的。我认为把应聘情况及时通报是诚信公司的做法。本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-01-21

一般来说在面试中就做下伏笔比如几个工作日内如果通过就会有反馈没有就消息了。

要不就短信群发。
建议保持联系
将来用得上的不管是猎头还是以后的招聘项目

第3个回答 2010-01-21

客气点，现在应聘者真的不容易。留点尊严

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