顺丰快递主管滥用职权辞退小时工

Question

我原来是顺丰快递小时工11月2日下午6点15，因我没卸车没扫清单而被辞退，工资至今未给，大家说这样人配当主管么？懂得的都知道，装车 卸车 扫单都是主管和仓管来弄，怎么也轮不到小时工弄吧，弄就弄吧又不是一天两天了，这样装车卸车都小三月了，可那天孩子不舒服，说先走了不让走那天就因我没弄而把我辞退，大家评评理这是谁的错，她还时不时带着她妈这去一趟那去一趟，经常在上班期间还去做头发，我们没说过什么，就因这个把我把我辞了还不给钱上班期间还不让入职，也忒损了吧求求评个理给个说法

Answer 1

嗯，如果上班的时候你给主管打过招呼了，应该视作你请假才对呀。但是不管怎么着就因为这么简单的原因辞退员工是不对的。你在哪里工作过，了解情况，建议越级反映问题，把工资要回来。祝你成功！

Answer 2

我之前在上海嘉定百安公路那边顺丰小时工做一般辞职都是提前三天我当天辞职人家让我第二天就不用去了去办手续时带我过去的主管说我是被动辞职（开除）我急着走也没计较，后期要打小时工进去顺丰中介说我被开除永不录用，我就纳闷了我上班期间没有违纪没有犯规，就是不顺某个人的眼，上班不让我翘二郎腿，我说好我慢慢改就一直盯着我，我玩手机了吗？我睡觉了吗？随便就开除我，就因为长的不顺眼被开除了吗？我都后悔当初没方面问问他为什么是被动离职，哎还是尽量找正式工吧，小时工只要看你不顺眼就随便开，我有时还觉得我挺可怜的，去了那里人家偷奸耍滑的没人管我一天打包累的老是流汗，到头来还不落好，哎，人生啊，我看你能把我折磨成啥样，我就不低头，你越折磨我我越笑的大声