将工作人员的工龄与资历作为评判职位晋升的主要标准

Question

如题所述

Answer 1

国内外现有的三种晋升机制：
(一)基于年资的晋升机制：基于年资的晋升是将工作人员参加工作的时间长短和资格的深浅作为晋升的主要标准。
(二)基于绩效的晋升机制：基于绩效的晋升是指将员工在现任岗位上的工作表现和绩效产出作为晋升的主要标准。
(三)基于人际关系的晋升机制：人际关系是指晋升候选人与领导和同事的亲密程度。基于人际关系的晋升是指将员工与领导和同事的亲密程度作为晋升的主要标准。