第1个回答 2021-07-25
劳动法年休假计算方法，根据《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
第2个回答 2021-07-25
只要你工作在原单位期满一年之后，按照有关规定，根据你的工作年限来制定你的带薪休假天数
第3个回答 2021-07-25
根据劳动法规定，带薪年假天数随工龄不同，分几个阶段，以十年，二十年三十年以上为标准，分为五天，十天，十五天不等，真心在帮你期待采纳，
第4个回答 2021-07-25
根据劳动法带薪年休假的天数如何计算？依据劳动法规之一的《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第5个回答 2021-07-25
从休假之日起算起，到到上班正好六个月