三个月试用期到了，第四个月都没有转正被辞退的，签试用期合同了。根据劳动法，公司应该怎么补偿？

三个月试用期到了，第四个月主管找我谈话，问我是否愿意留下，留下签署正式劳务合同。不愿意留下就离职。这种情况是被公司劝退吗？

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第1个回答 2019-12-19

你好，按照你的按照你的描述，你不属于被辞退。而应该是你自动放弃留用的吧。主管都已经问你是否愿意留下，如果留下签正式劳务合同，不存在辞退你的意思。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-12-19

没有补偿试用期合同只是你在这三个月内的合同生效试用期一过合同就作废了

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三个月试用期到第四个月都没有转正被辞退的答：你的问题是三个月试用期过后，虽然没有给你办理转正，只要约订了三个月的试用期，一旦试用期过了，就依法不能辞退你的。因此，公司属于违法解除劳动合同。故，公司应当向你支付半个月的经济补偿金，即工作满6个月的按半个月的经济补偿。双倍即一个月的工资。公司辞退应当提前一个月通知你，并额外...

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