民主生活会征求意见表主要分民主生活会对领导班子成员的意见及提议、领导小组工作成果、主要问题、对领导小组成员的意见和提议这四部分来填写。
一、民主生活会对领导班子成员的意见及提议
1、在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2、在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3、在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
4、在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。
5、进一步明确工作的长期目标和有效性
6、推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
二、领导小组工作成果
1、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。
2、领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调本事强。在重大问题决策方面，经过大会的讨论和决定，严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。
三、主要问题
1、领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情景，多帮忙基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。
2、提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。
四、对领导小组成员的意见和提议
1、个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。
2、改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的，有说服力的，不应当是武断的。
民主生活会召开的办法和时间
1、民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。
2、民主生活会应当确定主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。
3、领导班子遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或者对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。