一、正面回答
职工福利费调增调减的方式如下：
1、工资薪金，工资薪金100%扣除，如果是残疾人的工资，可以
加计100%扣除；
2、职工福利费，职工福利费，应按照不超过工资总额的14%进行扣除，对于超过的部分，做纳税调增；
3、
工会经费，应按照不超过工资总额的2%进行扣除，超过的部分，做纳税调增；
4、教育经费，应按照不超过工资总额的8%进行扣除，超过的部分，无限期结转以后年度使用。
二、分析详情
计量
应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。工资薪金支出，填报纳税人本年度向本企业任职或者受雇的员工支付的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其
会计核算、纳税调整等金额。应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费。还有住房公积金、工会经费和
职工教育经费等。
三、职工福利费的扣除比例是多少
职工福利费扣除比例为不超过工资薪金总额14%的部分。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。