工时统计是一个繁琐的计算过程，需要将打卡数据整理，员工的请假，加班，外出，出差单据逐一计算，汇总统计
用京顶HR考勤工时统计分析系统可以实现工时全自动统计，工效分析。
全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
红海云HR考勤管理系统具有全面而多样化的功能，致力于提升企业在排班、考勤和工时管理等方面的效率和管理水平。
智能排班
系统通过灵活的向导式排班和智能算法排班提高排班效率。可视化界面和拖拽操作简化行政班、个体轮班、班组轮班、弹性班、自动抓班及划线排班等不同模式的排班。智能排班算法结合员工数据、历史数据和外部数据，实现人员和班次的最佳匹配，助力业务和工时的精准预估与优化分配。
考勤方案
考勤规则引擎提供高度灵活的管理方案，适应不同组织机构、员工类型、工时制度及合规要求。HR考勤管理系统预置法定节假日并允许自定义，包括年假、婚假、产假和病假等。补休方案管理支持自定义补休规则，休假余额自动关联请假及调休审批流程，且自动提示余额预警。
工时管理
系统按考勤周期、月度、季度和年度汇总有效工时，支持无效工时过滤，帮助企业节约工时成本。依据加班方案自动识别加班工时，支持工作日、休息日和节假日等不同情况下的加班工时转结、扣除与补偿规则。工时合规预警通过智能校验核算，建立工时预警体系，确保劳动法规遵从。
多样化打卡
多个打卡选项支持指纹、面部识别、蓝牙、Wi-Fi、GPS、二维码和RFID等方式，数据实时同步满足不同场景需求。打卡防作弊通过实名认证与手机号码绑定，防止代打卡并自动提醒设备篡改或SIM卡更新。
考勤报表
实时考勤数据上传和更新，有助于自动统计工时。系统自动生成考勤日报、月报、出勤率及请假出差统计报表，并支持自定义报表。丰富的劳动力分析指标和可视化看板，通过预置多种劳动力模型，帮助企业精准识别考勤问题。
考勤审批
系统支持各种考勤场景的审批流程，包括请假、调班、换班、调休、休假、借调、销假和申诉等。批量申请及审批功能支持外勤、加班和哺乳假等场景的批量处理，减少审批压力。所有考勤流程数据与员工班表和打卡状态实时关联，提供高效灵活的企业用工管理。
总体而言，HR考勤管理系统凭借其智能化、自动化和灵活性的功能，实现了全面的考勤和工时管理，极大地提升了企业运营效率和管理水平。