第1个回答 2019-02-04
我以前想在外面发展，以为外面空间更大，但是后来发现还是回到福州踏实，毕竟是自己的地方，这次回来就是想找一份工作，踏踏实实做下去，我相信只有一直做下去，我才能收获更多；
至于试用期离职的事，当时我家里出了点事，所以就暂时离开了；
如果问你“怎么这么久还没找到工作”，你就说因为我在找寻自己的方向，而现在我找到了，就是贵公司，原因是。。。。
要自信的说出来
其实公司按说不会跟你计较这些的，他们最终看重的是你能不能给他们带来效益，能不能长期的带来效益，从这两方面说就可以了：1，你会的技术，不懂技术，就讲讲自己的优势；2，你要在他们公司长期干下去，把这种决心表出来，有原因更好，说话时一定要自信
第2个回答 2019-03-26
满意答案梅花飞舞6级2009-04-09回答为什么辞职?这是招聘者最为常见的问法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的话，你的“光辉形象”就毁于一旦了。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如:人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大。推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意:避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
提问者
的感言:
非常感谢
2009-04-09
第3个回答 2019-05-21
给我印象最深的是《功夫熊猫》里面它的爸爸说的一句话：“只要你认为它神奇它就神奇”这里映射到我们在工作里的态度，几次的客户觉得太贵了之后你自己也认为它就是贵，又不是名牌等等。。。。。你之后的工作中只会在抱怨和找借口，然而在这个世界还有大把的产品比你们更没影响力，更贵，一样有人去销售。不管你去哪里工作，做为销售最主要是自己的心态。
一般去面试你可以说在前单位学习了很多的东西，实践了很多。但自己还年轻，想到一个更有发展有更大平台发展的公司去。一般都可以接受的。你当然不能说以前公司不好了。你可以说以前公司的实际环境，然后说自己在那种环境下学到了什么，心态是怎么样的。很被受认同的。。。。。。
那你们公司一点优势都没有也能开那么久？你认为你们公司的所有客户都是不知道市场价受骗上当才到你们公司买东西？我们经理去采购的东西也比市场要贵，但他说人家服务好，质量好，售后快。酒店一盘青菜卖68元，外面卖5元青菜放得还多点。其实青菜也就一两元成本而已。。。。为什么吗？服务+感觉+用心。谢谢
第4个回答 2019-09-09
如果以客观事实存在的弊端或问题作为面试回答离职的原因，就反而会引来面试官的更多疑问；完全避开个人的问题或者公司的问题，也是不相适宜；面试的必要特征，除了专业技能和工作经验，最主要的还是一个人的真诚和态度，必要的时候可以找个并非自己或公司问题而造成的原因，比如：各种亲人家事病、逝、搬、离的原因，或者距离太远都可以，越简单越好。只要别让这个离职原因影响对你面试的评价总分就好。
第5个回答 2009-08-21
产业结构调整呀，调整后的工作不适合自己就行了