第1个回答 2019-12-02
1. 对公司的牢骚
公司是雇主，员工是雇员，说到底，公司是给我发工资的一方。所以，他们自然会对员工又很多要求，毕竟是花了钱的，当然希望得到自己期望的结果。
所以，矛盾就会出现了，公司的领导们会不断提出各种各样的要求，这会让员工很痛苦。加班、熬夜、改方案，当这些成为家常便饭时，大家心里难免会有些不开心。而且，若是和其他公司相比，福利待遇有些差距时，大家的牢骚就会更多了。
有牢骚在所难免，其实每个人或多或少都想吐槽，但是聪明的人是不会和同事说这个的。原因很简单，和同事聊这个，对于问题的解决毫无帮助，甚至还可能被透露出去。
如果真的想一吐为快，找个朋友或者家人，尽情说，选择同事实在是下下策。

2. 对同事的不满
其实对同事的不满和对公司的牢骚一样，在公司内部人面前说，都有可能被传出去，毕竟，你信任的同事可能也有很信任的同事。
他就可能说出你所抱怨的话，一传十、十传百，万一被你抱怨的同事知道了这件事，你的处境会很尴尬，解释再多也没有用。毕竟，在背后“说坏话”的人是你，你不占理，到时候会很被动。

第2个回答 2019-12-02
什么是「职场聊天禁区」呢？可以总结为以下几个类型：
隐私型：聊别人不希望你知道的，还包括你知道了一点儿但不希望你追根问底的；
保密型：聊别人不应该知道的，还包括只有你知道但是你不能告诉别人的；
八卦型：聊你自己就不应该知道的，比如你无意中得知了但是不应该再扩散的；
不给面子型：聊别人不喜欢的人/事儿，还包括中伤她喜欢的人/事儿；
敏感型：聊本应该是亲密朋友才能聊的区域，比如那些让人敏感的范围。
隐私型禁区：我不想你知道，你还一直问。
「我有故事，你有酒吗？」进入社会以后难免有人会有那么些不好的过去和故事，可能是一个让你遍体鳞伤的前任、可能是不那么开心的原生家庭、甚至可能是职场上的灰色过往。这些都不适合在一般的同事聊天中追根问底。以下有几个常见的例子供参考：
现代社会很多人都会把自己的心酸隐私放在社交媒体上。如果你无意中扒到同事的某博某音甚至是某书，发现了 Ta 一些不好的事情，请不要在日常聊天中和 Ta 或者其他同事去聊这些事情，尤其是 Ta 已经委婉的点破了你的追问和好奇心以后。
某一次聊天中 Ta 有意/无意中说起了自己的事情，但是不管对方是不是主动往下倒这些瓜，尽量不要去主动挖瓜，安安静静的倾听更合适。
保密型禁区：这个事情只有你有权限。
职场上有很多事情是分各种权限的，虽然不像 Eva 或者其他动漫里那种不同级别的权限卡那样复杂，但也是会有自己的受众范围的，不论是项目、薪酬福利还是其他机密，告诉你是因为你有这个权限，而不是授予你公开传播的权限，比如：
你接手了一个重要的核心项目，在未被评估可以公开传播项目的时候，是不能和同事们当成饭后瓜点吃掉的。
你被升职加薪了，或者你操作给谁谁谁升职加薪了，是绝对不能够再向第三个人传播这些敏感信息的。
八卦型禁区：道听途说不要三人成虎。
见过的最反感的聊天禁区，我总能从别的员工嘴里听到各种「我听说」的传言，这些传言，说不对也猜中了一些事儿，说对也的确不准确。问题点不是在于这些内容本身，而是在于传播以后带来的各种负面效应。当这些各种负面效应变成绝大多数人收到的「噪音」，事实的真相哪怕再放出来，也会像《沉默的螺旋》一样被孤立成为不可信源，就像：
1、2 里那些不适合传播的消息，经过各种猜测揣摩，变成不可预估的「大老虎」。
各种无中生有出来的猜测，经过加工变成板上钉钉的「真事儿」。
不给面子型禁区：你这人就不会说话。
每个人都有自己的「 G 点」，包括但不限于：自己眼中容不得诋毁的事物、自己很在意的个人标签、自己非常讨厌但又无法摆脱的个人形象。尤其是在一次两人甚至是多人的聊天环境中，每个人希望收获的都不是负向的反馈甚至是「噪音」（我们不希望听到从别人嘴里说出来的话），这些信息会因为这样的场合被扭曲解读成为负向反馈。如果你有意/无意去讲，可能你本意并非如此，但是作用还是会适得其反。
要知道，有些事情适合讲出来，而有些事情适合放在心里：
同事很在意自己的形象，比如发型、身材、面容，你却每次都拿这件事点 Ta，甚至是以此为笑点去开玩笑。
同事很喜欢的精神寄托/物质产品，比如爱豆、偶像、游戏机，你如果不喜欢可以不聊，但是不要当着对方的面去诋毁和泼冷水。
隐私型禁区：我不想你知道，你还一直问。
这种常见于异性之间的聊天话题，甚至离开职场外也是很常见的问题。很多人不能分清「开玩笑」的尺度到底是什么，什么是可以聊的，什么是不能聊的。
如果实在无法分清，建议：适合和朋友聊的话题，比如情感、良性、家庭、财产，就尽量不和同事去聊，或者不作为主要的话题发起者。八卦，不是职场的加分项。
第3个回答 2019-12-02
一个成年人每天大概有一半的时间和同事在一起，工作之余，免不了说说笑笑聊聊天。然而在职场中，有些话题属于聊天禁区，是不可随意踏入的。这不仅关系到同事间的和睦，更是一种最基本的礼貌。
职场聊天禁区有哪些，你知道吗？
1隐私型禁区：不想说的事，你还一直追问
每个人的身上都有很多故事，可能是一个让他遍体鳞伤的前任，可能是崎岖坎坷的成长之路，可能是曾经遭遇过的灰色往事……这些都不适合在同事聊天中追根问底，尤其是彼此之间还不是特别熟的时候。
举个常见的例子，现代人都有将个人的情绪宣泄在社交媒体上的习惯，假如你无意中找到了同事的某个账号，发现了他的一些辛酸往事，那么一定不要在日常聊天中主动提及这些事情，比如：“哎，那天我看到你的XX账号发的XX动态，你是被女朋友甩了？”，对方一定是很不高兴的。
假如聊天的时候，同事说起了自己的事情，不管对方有没有倾诉的需求，你都尽量不要去主动深挖、追问，做一个安安静静的倾听者就好了。
2保密型禁区：这个事情只能你知道
点击播放 GIF 0.0M
职场上有很多事情是分各种权限的，比如项目详情、薪酬福利、某些事情的内情等等，别人告诉你是因为你有知道这件事的权利，但这不代表授予了你公开传播的权限，很多人都聊到兴起就什么事情都往外说了。
举个例子：最近你接手了一个重要的核心项目，在未被评估可以公开传播项目之前，你是不能随意跟同事们当谈资随意传播的。
3八卦型禁区：道听途说不要三人成虎
在职场，最好不要传播一些道听途说的传言。毕竟三人成虎，本来莫须有的事情，这么传来传去之后可能也被当做真的了。
平时我总能从别的同事嘴里听到各种“我听说……”的传言，这些传言有的被证实的确是真的，有的则是完完全全的捏造。传言的问题不是在于这些内容本身，而是在于传播以后带来的各种负面效应。当这些各种负面效应变成绝大多数人收到的“噪音”，此时即使放出了事实的真相，也很难再具有威信力。
比如前面提到的某个同事的隐私、公司内部机密等等这种不适合传播的消息，经过各种猜测揣摩，就变成大部分人认定为“真事”。
4不给面子型禁区：你这人就不会说话
每个人都有自己忌讳的点，不要口无遮拦，以“我这人就是直爽”为由轻易踏进他人的雷区。
有的同事外貌不是那么完美，比如身材不好、皮肤不好、五官不端正……但你每次聊天都会提起这些点，甚至是以此为笑点去开玩笑；有的同事有热爱的偶像、游戏、品牌，你如果不喜欢可以不聊，但是不要当着对方的面去诋毁和泼冷水。也许你以为这是心直口快，但在对方心里早已将你画了一个叉。
如果你实在搞不清职场上的聊天禁区，那么就记住一点：少说话。
最后，希望大家都能成为一个有礼貌、有分寸的成熟职场人。
第4个回答 2019-12-02
我们要想在职场中获得成功，除了自身的工作能力要强，还要有一定的人际交往能力。我们和同事在一个办公室内工作，打交道是必不可少的一件事。而同事之间的关系又是很难把控的，因为同事之间最直接的关系就是竞争关系、利益关系。就算你和你的同事关系再好，在信任你的同事，也不能将所有的事情都对同事坦诚，否则，在一些重要的竞争中，自己肯定会处于不利的位置。今天呢，小编就来向大家分享一下，和同事相处的时候不能说的三件事，来帮助大家更好的发展。想要了解的朋友，一起来看看吧!
1. 不能和同事说：自己在工作中总结的经验
在办公室休息的时候，大家经常会闲聊，说些八卦什么的。但是我们在聊这些东西的时候一定要注意这些，不要乱说话。领导在给下属安排任务的时候，每个人的任务都是不一样的。有时候自己在工作中会总结出一些经验，你完成任务的速度就会大大增加。这时在闲聊的时候你就会向同事炫耀，其实你不知道，在你向同事炫耀的同时，也把你的工作经验交给了同事，这样的结果就是，同事的工作能力越来越强，而你却在原地踏步。一旦公司里出现有提拔的岗位，同事的竞争力就会比你强，这对你在职场中的发展是很不利的。
2. 不能和同事说：领导在工作中对自己的照顾
一个聪明的领导管理团队都有一定的技巧，在明面上领导对待大家都是公平的。可是实际上，领导对自己喜欢的下属都会进行资源倾斜，有些人得到领导的照顾后，会继续低调努力的做事，而有些人，就会大摇大摆，在同事面前进行炫耀。当你把领导对你的特殊照顾，随意告诉同事，同事心中就会有不满的情绪，这样也会让领导很难堪。就算领导在喜欢你，以后也不会再照顾你了。因此呢，大家在工作中得到领导的特殊照顾后，不要辜负领导对自己的信任。当领导在工作中对自己有特殊照顾时，不要告诉身边的同事。
3. 不能和同事讲：自己偷偷找新工作的事情
当我们在一个公司、一个岗位，做一份工作做久了，就会有厌烦的想法，甚至自己会有离职的想法。这时在空闲时间中我们可能会看一些其他公司的招聘信息，想要得到更好的职位和机会，这对自己来说也是一个新的机遇。但是无论如何，这种事不要和同事讲，首先呢，你的这种想法很有可能只是一时冲动，其次，毕竟你还在职，一旦你把这个想法告诉你的同事，那就说明你公司的人都会知道这个想法。传到领导的耳朵里，他们会觉得你不是一个安分守己的人，有的领导甚至不会等你离职就主动开除你。因此呢，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事说。
在职场中和人沟通、交往都是有一定的技巧的，我们不仅要和领导搞好关系，还要和同事搞好关系。你想要有很好的人脉关系，就得学习一些技巧，这样才能避免很多的麻烦。
第5个回答 2019-12-02
随便。没有之一，我有时候把真的弄不懂女的。问她想吃什么，她说随便吧。单后我说吃烧烤，她说不卫生。我说吃汉堡，她说不健康。我说吃面条，她说不喜欢。我说喝粥，他说不想喝。然后再问那你想吃什么，她还是说随便。那到底吃啥。就不能直接点么？太作。嘴上说着随便，可是真的一点不随便。
女生总是想要男生一下子就能猜到你心底想的，但是毕竟只是男女朋友，心意相通什么的还是等再相处相处在考验他吧。
图片来源于网络
02@绿果果红泡泡
你到底爱不爱我？我特烦这句话，我前一个女朋友特别粘人，又特别喜欢问这句话。开始我还回她，爱呀，怎么会不爱。可是一天好几遍这样问谁能招架得住。我不爱你还会和你在一起么，你以为是过家家么？又不是小孩子了，哪有人一天到晚把爱挂在嘴边。
男生不像女生那么感性，他们更喜欢把爱放在行动中让你感受到。偶尔问问就是小情趣了。小编认为女生可以引导男生自己说出来，女生会会觉得这样更甜蜜一些呢？
图片来源于网络
03@风轻云淡
那你玩游戏去吧。然后我就去玩游戏了，结果回头又发现她在生气，而我并不知道她在生啥气。不是她让我去玩游戏的么？我还问过她的意见。后来的直接影响就是，她一说这句话我就不知道到底我应该干什么，玩游戏又怕她生气，不玩吧，我又不到该干啥。她也不说。小编你说我该怎么办？
我觉得你的女朋友可能是想你关心她吧。其实我们不难看出这位网友的女朋友和第一位网友的女朋友一样。在表达自己的意思的时候，模棱两可的。男生不太会像女生一样在情感的表达上一般都是直给直进的，不会想太多。建议面对这样的男朋友的女生直接点。
图片来源于网络
04@仙女家的老狼狗
我和我女朋友是异地恋，只要聊天聊生气了就不回消息，也不回信息，打电话也不接。因为是异地恋所以我也没有办法大半夜的或者上班的时候去找她。又不在一个地方有个什么事情都没有办法帮到她，她不回消息不接电话基本上就等于失联。就留我一个人干着急。有时候我真觉得她会不会出什么事情了。再这样下去我觉得我都要神经衰弱了，而且我在外企上班真的很忙的。有时候难免会顾及不到她。她比我小还在读研究生，我空闲的时间真的没她多。
小编觉得你的女朋友缺少安全感，因为是异地恋，小编写过的另一篇文章中提到过的。她不知道在那个没有她的地方你见过什么人遇见什么事。其实她这个样子说明你是她在乎的人呀。不过不回消息这件事情在异地恋的相处中很严重，建议和你女朋友好好谈谈。
其实不光是男生在和异性聊天中有很多禁区，女生也是一样。所以啊，女孩子也要注意哦，不要失去后才后悔才好。