跟直属领导合不来，内心有点抵触，不想上班要不要辞职？

Question

跟直属领导合不来，内心有点抵触，不想上班要不要辞职？

Answer 1

如果只是因为和直属领导合不来就要辞职，那么你想找到理想的工作的机会很小。因为不管你换到哪个单位，总会遇到和你合不来的领导或同事。不可能每个人都是你喜欢的，所以如果工作很满意，也能够胜任，就没有必要辞职。

Answer 2

跟直属领导合不来，内心有点抵触。可以先不要辞职， 先试着和领导心平气和地谈一谈。如果 依然和领导合不来。然后再选择辞职。

Answer 3

既然跟直属合不来，工作肯定不愉快，领导也会为难你，那就找好工作辞职吧。如果领导会调走或你可能会取代他，那就不要辞职，再坚持一段时间。

Answer 4

最好自己检讨一下为什么合不来，是你的问题还是领导的问题，重点是检查你的问题。否则新单位也会遇到同样问题。
望采纳，谢谢

Answer 5

1、摆正心态，做好本职工作。

老板既然是老板，就是你的米饭班主。纵然他有百般不是，你也还是要为他效力，做好自己的本职工作也毋庸置疑。所以，与其整日怨气满腹，把时间浪费在对老板的抱怨上，不如调整心态，把精力集中起来，做好本职工作。

多动心思，为老板提供一些好的方案和工作思路，尽力辅助老板，也借机改善和老板多磨合，力求改善与老板之间的关系。


2、主动沟通，寻求解决办法。

有时，你对老板有成见，可能是因为你与老板缺乏沟通，以致信息不对称，才会对老板产生误会。比如，老板在对下属布置工作的时候，肯定不会一字一句一手一脚事无巨细传授给你，而是讲一个大方向和目标，如果你并不是很清楚领导的本意，应该找机会与老板深入沟通，寻求解决办法。

因此，主动向前一步与老板进行有效沟通，让老板对你也有一个更深的认识，也顺便让自己对老板有所改观，或许老板并不是原本认为的那种人呢。


3、不要因为与老板不合就放弃工作。

职场上与老板不合，确实工作起来比较被动，但也要注意控制情绪，想方设法化解与老板之间的矛盾与无悔，别因此放弃自己喜欢的工作。