公司觉得薪资给高了，年底没事情，想让你走还不想给赔偿金，怎么办？

Question

劳动法
薪酬待遇
劳动合同补偿
公司觉得薪资高想减人，不想给赔偿金怎么办！？
入职的时候公司连哄带骗，工作三个多月了，近期听到公司同事反馈说老板对我不满意，觉得我薪资高了，我负责招聘的，刚进公司需要人员来招聘，现在招聘淡季了，感觉公司想让我离开，还说我的工作不饱和，实习生都能干，一天累的水都个不上一口

最近公司老板娘各种找我麻烦，找工作疏忽和纰漏。

我想了一下，还是觉得给的薪资高了，淡季不需要人员招聘了，想减人，还不想给赔偿金，怎么办？我很郁闷，感觉怀疑自己的能力，但我又想不出哪里的问题，对比了去年的同期招聘数据我要好很多，公司还有领导使绊子，我同事说，这种公司老板娘说的算，再来还是这样，就是想让薪资高的走

现在我应该怎么办，这时候离职找工作太不容易啦。我还需要钱，公司现在各种搜集我做事的疏漏，老板娘找麻烦天天被说

Answer 1

公司觉得薪资给高了没事情做，先让你走又不给钱，这种情况的话我觉得是可以找律师帮您去解决这个问题。

Answer 2

对于这类渣渣公司，不称心走就走呗，不过必须让公司先提出，然后让其支付赔偿金，如果不给，可上劳动仲裁机构提出仲裁

Answer 3

那要看你们当初有没有合同，如果有按合同办，没有只能走人了。