事情是这样的,公司规定每天要留一个员工值班,今天刚好是我值班,但是我没有给直接管我的领导说明情况就直接走了(就是我没有值班),今天运气不好被领导“逮”住了(并且给我打了电话)。根据公司的自制的“基本法”,如果当天员工没有在规定的时间擅自离开岗位,要罚款(这个谁都知道),但是我想说的是具体一般会罚多少呢?(说白了罚多了我就想直接走人,原因是之前提前一个月给领导说明了情况要辞职,这个月干满了就可以办手续走了,但是这个月还只干了10多天就被领导逮住了这样子。所以这10多天的工资要不要都无所谓!)其次是因为我这边领导的情况,明天叫我去他们办公室,多半就是要我走人。(这样也好,反正我要回去读书了),但是我担忧的是如果明天他们没有提出让我走人,反而是要罚我款的话(我总觉得要罚我200的样子),我就想直接走人!因为这个月才只做了10多天,基本上就是300元工资的样子,如果罚我200我不是对剩下的100元工资这样我要不要就都无所谓啦,那我直接走人像社保啊那些东西对我以后有没有什么影响呢?说的有点语无伦次,望达人来解决!
补充一点,今天主要是我生病了,很恼火!所以当时想的就是回去休息,所以才忘了给他们打电话。 还有 就是我是签了合同的!是正式员工啊,直接走人那些社保之类的对我有没有影响!