第1个回答 2022-09-29
可以跟主管说一声即可。
若劳动者在一个月的试用期内要离职，需提前三天告诉用人单位。若是不在试用期，应提前30天以书面形式告诉用人单位。若是劳动者因为个人原因无缘无故离职，用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。
劳动者正式进入用人单位后，用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资，比如十个月没签合同，应当支付九个月的双倍工资。
扩展资料：
注意事项：
人靠衣装，一定要穿着得体，显得清爽干净，提前十分钟到达公司，和人力打个招呼，咨询入职的事情，和上司交流一下，告诉他你正常来上班了，主动询问接下来有什么安排。
上班第一天要表现出平易近人的态度，向新同事做个简单的自我介绍，可以用微笑和点头作为开场白，尽可能的和更多热人打招呼，千万不要一个人安静的坐在电脑前等着别人来和你打招呼，就算是个内向的人，这个时候也要收起矜持，与同事拉近关系。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法