第1个回答 2024-07-18
组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人，除实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人依然可以在管理岗位任职，并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门，还是普通事业单位，工人身份的副科级以上干部，不能在领导岗位就职，要逐渐退出实职，只享受该级别的待遇，其职务级别也不能再进一步晋升。
网友认为：
其实也是一知半解，就她上述回答我提出不同答案。一是行政机关工人身份的在编人员（现在属于行政附属编制）车贴是有的，发放标准是按照科员，范围是行政机关、党群机关、参公事业单位在编在岗人员（含上述单位工人身份人员），二是工人身份直接提副科违不违规问题，这个得具体看，根据多个省市工勤转岗规定，事业单位已聘用在技师岗位上的工勤人员首次转岗原则上最高聘用在八级职员管理岗位（对应副科级），且不得为单位负责人。
假如你这个单位是副科级，单位负责人是副科级，因此工人身份的技师首次聘用到副科就是违规了，但如果事业单位是正科或副处，技师首次转岗聘用到副科级也是符合规定的。
就我单位（副处级）而言，各科室科长是副科级，有两个科长就是部队回来的工勤人员转岗后聘任的，一个副主任（正科）也是工人身份提拔的，都是经过组织部考察等正规程序提拔的。 “真宁腔调”部分解答是依据旧文件说事，不符合实际政策。