保底和底薪哪个更好

Question

如题所述

Answer 1

两种方式都不错。
保底工资：保底工资是指员工在完成一定工作量或工作时间后，公司给予的最低工资保障。保底工资会设定一个最低标准，无论员工的业绩如何，公司都会按照这个标准支付工资。保底工资制度的优点在于，为员工提供了一个相对稳定的收入来源。
底薪：底薪是指员工的基本工资，是按照职位、工作经验、能力等因素来确定的。底薪是员工收入的主要组成部分，不受业绩、提成等因素的影响。底薪制度的优点在于，能够保障员工的基本生活需求，同时激励员工通过提升自己的能力和表现来获得更高的收入。