关于劳动合同的问题

Question

我是应届毕业生 请问大家劳动合同是在入职第一天就签的吗 试用期合同也是在劳动合同里面的吗 还是分开的两份合同啊

Answer 1

普及一下，正常的劳动合同，你要看几个关键点：
1.三年合同以下的试用期一般不超过3个月。试用期包括在合同期内。
2.岗位工资是按合同来还是单独签，有些考虑社保的会做阴阳合同。
3.解除合同的违约责任。
4.合同是否备案，不经人社局备案都是无效的。 来自职Q用户：魏正
每个人都通过面试阶段，只有提现他个人一面能力，而且要在工作上提现更多付出。 来自职Q用户：刘先生